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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 05-16-2008, 07:06 PM


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le motif eco ne parait pas justifié

Auteur Message
cbsa
Junior Member
**


Messages : 1
Groupe : Registered
Inscription : Jan 2008
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
le motif eco ne parait pas justifié

Bonjour,

Je me pose qq questions sur ce que je dois faire.
J'ai 2.5 ans d'ancienneté, suis en CDI dans entreprise française de + 10 salariés. Société filialed'un groupe internationnal. Syntec

J'ai reçu un courrier m'informant que j'étais convoqué à un entretien en vu d'un licenciement pour motif éco (je suis la seule personne concernée).

L'entretien a eu lieu, mais pour moi il ne tien pas la route.

En effet ma société est bénéficiaire pour la 1ère année depuis sa création (>5 ans). Certes les capitaux propres sont toujours négatifs, mais la société fonctionne normalement.

Je croyais que pour un licenc éco on devait tenri compte de ancienneté et charge de famille. Eh bien ce n'est pas le cas pour moi.

La vrai raison n'est pas la supp de mon poste mais un pb de non respect d'objectif non contractuels. ON m'a laissé entendre pendant l'entretien qu'on prendrais qqn de moins qualifié pour faire mon boulot.

Que dois je faire ? Une transaction ? Aller au Prud'homme ?

Que me conseillez vous ?

Je vous remercie pour votre aide.

Cdlt

Ce message a été modifié le: 01-15-2008 12:30 AM par cbsa.

01-15-2008 12:11 AM
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sponsors
Maître Stéphane Boudin
Posting Freak
*****


Messages : 827
Groupe : Registered
Inscription : Nov 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 5
Message : #2
RE: le motif eco ne parait pas justifié

L'ordre des licenciement n'intervient que si plusieurs postes sont supprimés. Si seul le vôtre est concerné, l'ordre n'intervient pas.

Si une personne est embauchée à votre place, le licenciement éco peut ne pas tenir.

Pour le reste, le licenciement éco peut arriver pour permettre à la société de sauvegarder sa compétitivité.

En la matière, je ne conseille aucune solution à un justiciable sans avoir vu les pièces et discuter au cours d'un rendez-vous avec lui.

Je ne lance personne sur une procédure longue à l'aveuglette, je pense que vous pouvez le comprendre.

Je vous invite si vous pensez votre licenciement contestable à contacter un avocat pour recueillir son point de vue sur la question.


Webavocat, le blog d'informations juridiques en droit du travail

Ce message a été modifié le: 01-15-2008 12:54 AM par Maître Stéphane Boudin.

01-15-2008 12:36 AM
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licenciement.admin
Unregistered


Message : #3
RE: le motif eco ne parait pas justifié

je confirme : dans un cas pareil, il faut une analyse fine avant de contester le licenciement... effectivement, seul un avocat parait capable de faire cette analyse complexe... il faut beaucoup plus de détails pour juger votre cas à mon avis...

01-15-2008 12:47 AM
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