Vous êtes victime de licenciement ?

J'ai pris connaissance des différents points de vue relatifs au contenu (détailler ou non les arguments de défense de la victime).
Pouvez-vous svp m'indiquer s'il est recommandé de laisser dans la lettre de contestation un délai maximum à l'employeur pour proposer d'autres solutions d'indemnisation du préjudice avant de saisir les prud'hommes. C'est ce que me conseille mon syndicat.
Merci par avance.

Bonjour,

Si vous parlez d'une lettre de contestation des motifs invoqués dans la lettre de licenciement par laquelle vous informez en même temps l'employeur que faute d'accord sur une réparation du préjudice vous saisirez les prud'hommes , oui pourquoi pas mais il faut la jouer fine pour ne pas laisser croire que vous êtes très interessé par une transaction et sachez qu'une transaction est possible à tout môment , avant et après la conciliation jusqu'à la date d'audience du jugement ce qui laisse quand même pas mal de temps à l'employeur pour faire de lui même une proposition ...surtout si son dossier manque de consistance.

Ce message a été modifié le: 02-13-2008 10:22 AM par cloclo.

c'est faire un ultimatum pour mettre la pression... comme cloclo je pense que celà peut se défendre comme idée.

Toutefois, je ne le ferais pas si c'était moi parce que celà cloisonne des possibilités et des choix dans le temps... l'employeur aurait peut etre négocié 2 jours après la fin de votre ultimatum...

si vous avez un avocat, c'est à lui de gérer la stratégie : chaque cas est unique... vous ne trouverez pas de méthode miracle.. c'est à vous de sentir les choses...

si votre avocat téléphone à votre employeur pour obtenir une négo avec un ultimatum, la pression sera plus "forte" qu'une simple lettre de contestation....

mettre la pression peut toutefois énerver l'employeur qui sera alors moins enclin à négocier et décidera de vous "affronter" en procès... juste pour vous "embeter" le plus possible...

sur un autre employeur, la pression va marcher et celà va faciliter la négo...

ne faites pas confiance à celui qui vous propose une méthode miracle qui fonctionne dans tous les cas : la stratégie est à adapter à chaque cas!!! c'est celà la certitude à mon avis!!!