Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour je viens de recevoir ma lettre de licenciement ou il n'est pas mentionnée faute lourde ou cause réelle et serieuse
on me reproche (en détail) une erreur.
dixit ; "suite à notre entrevue du ..... nous avons décider de vous licencier suite à l'incident du ........"
de plus le jour ou on m'a convoquée pour l'entretien j'étais en repos.
de plus j'ai eu une mise a pied il y a 2 ans de trois jours on en fait état dans ma lettre de licenciement
n'y a t il pas prescription ??

merci

C'est plus complexe que celà... mais sans le contenu exhaustif de la lettre : difficile de vous répondre.

La faute d'il y a 2 ans peut être invoquée si c'est n'est pas le motif du licenciement mais un premier avertissement qui a conduit votre employeur a vous licencier pour une deuxieme faute récente, celle là!!!

Toutefois, vu le peu d'info que je dipose pour vous répondre, je vous invite plutôt à consulter un avocat en droit qui analysera finement votre cas avec tous les éléments en main...