bonjour
bonjour
mon directeur me dit des propos racistes et ne ma pas laisser assister a un salon est ce que cela est consideré comme de la discrimination??(j'ai un collegue témoin qui est cadre)
je sens qu'ils nous tout les deux dans el collimateur ils nous a rajouté du boulot(qu'on a accepté) mais la il veut nous en rajouter encore mais nous allons refuser car cela ne concerne pas notre boulot!! de plus c'est pour decharger un service (car une collegue est parti en congé maternité)
j'ai 3 ans d'ancienneté et mon collegue 9 ans nous avons un bon passé dans l'entreprise(augmentation) mais depuis que nous avons ce directeur totu a changé (avant d'etre directeur il etait notre collegue)
doi t'on anticiper et l'attaquer avant?? ou bien attendre qu'il licensie un de nous?
combien de mois de salaire peut t'on esperer en sachant que dernierement il y a eu 6 licensiments
pour ceux qui avait plus de 5 ans d'ancienneté ils sont reparti avec 1 ans de salaire
et 3 ans d'ancienneté avec 6 mois de salaire
puis je negocier mieux que 6 mois de salaire en tenant compte des propos raciste et de la discrimination??
