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licenciement à venir...peut être
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manolita
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 licenciement à venir...peut être
Bonjour
Voilà: ma boite licencie pas mal ces temps-ci mais ce sont essentiellement des licenciements arrangés (faute grave avec arrangement financier) pour eviter un plan social semble t'il...
Je pense être concernée d'ici peu et je n'ai aucune idée du montant que je pourrai demander...
J'ai 9 ans d'ancienneté dont 5 à un poste d'agent de maitrise et mon salaire mensuel brut est de 2250 euros.
Puis je envisager 8/ 10 mois de salaire brut en plus de mon preavis(qu'ils ne font pas faire mais qu'ils paient)?
Merci de m'eclairer un peu car je navigue à vue et je ne veux pas être prise au dépourvu le moment venu.
Il m'est déjà arrivé de demander des augmentations qui m'ont été accordées et j'ai appris ensuite qu'ils m'auraient alloué plus que ce que j'avais demandé alors là, je ne voudrais pas être trop "gentille" sur ma demande!
MERCI
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| 25-11-2008 17:05 |
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LALY30
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RE: licenciement à venir...peut être
Salut Manolita,
Tout d'abord renseigne toi auprès d'une maison des syndicat car il devrait bien y en avoir une auprès de chez toi et si tu a gardé contacte avec tes anciens collègue poses leur quelques question afin d'en savoir plus sur ton poste à toi, si il va être supprimer ou pas.
Voilà, @+ Laly
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| 27-11-2008 12:57 |
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ANH
Member
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 RE: licenciement à venir...peut être
Il faut regarder la convention collective ce qu'elle mentionne comme indemnité de licenciement éco.Il faut proposer un peu au dessus ,quitte à revenir au montant conventionnel .Pas en dessous et pas au dessus ,à cause des Assedics ,et DES IMPOTS; Si montant conventionnel respecté,pas de charges sociales ,pas d'impots et pas de carence pour les Assedic ,des l'instant qu'il s'agit d'un licenciement éco;
Pour le supplément ,il faut négocier des dommages et intérets et bien indiquer "dommages et intérets nets de charges (pas de CSG/RDS) ,pas d'impots et pas de prise en compte par les ASSEDIC pour le calcul de la carence. On peut commencer la négociation dommages et interets sur la base de 6 mois de salaires net ET DESCENDRE PROGRESSIVEMENT JUSQU'A UN MINIMUM DE 4 MOIS
Faites vous assister par un délégué syndical ,car en face ,je suppose qu'il y aura un avocat de la ste.
Attention ,
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| 01-12-2008 01:04 |
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manolita
Junior Member
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RE: licenciement à venir...peut être
Merci pour ces reponses...
Si j'ai bien compris, l'indemnité de licenciement economique est independante des assedics (donc pas de carence sur cette indemnité?).En cas de chomage ensuite, il n'y aura que les cp qui seront deduits?
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| 01-12-2008 12:51 |
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