Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir,

Demain j'ai mon entretien en vu d'un licenciement pour faute grave or je n'ai commis aucune faute sauf celle d'avoir fait gagner de l'argent à mon entreprise.
Voila ce qui m'arrive mon responsable d'agence récemment embauché (6mos)s'est éprit de moi ne voyant pas que je réponds a ses messages sous entendu il a viré coté attaque en jugant mon travail négativement en multipliant mes tâches (que j'assume avec brio contre toutes ses attentes) et finalement m'a envoyé un avertissement travail auquel j'ai répondu en disant que cela est injustifé que les taches que je fais ne sont pas de mes attribution et enfin en disant la façon dont il me traite et les phrases a caractère sexuel qu'il m'a dit lorsque l'on était seul. Devant cela il a très mal réagit se retrouvant découvert. Par je ne sais quelle manière il a convaincu notre ddirection qu'il fallait me viré avant cela il m'a fait son splitch devant des personnes en disant qu'il n'a jamais tenu de tel propos a mon égard.Résultat demain entretien en vue d'un licenciement après une semaine de mise a pied.
Que dois-je faire?
Je n'ai rien fait de grave me semble-t-il
quelle attitude dois-je tenir demain?
Mon licenciement sera-t-il défendable devant les Prud'hommes?

Lors de l'entretien préalable, l'employeur exopose les griefs reprochés et recueuille les observations du salarié.

Ne sachant ce qu'on vous reproche exactement, ile st difficle d evous dire si votre affaire ser aou non défendable devant le CPH. En tout cas, il sera sûrement très difficile de prouver les agissements de votre supérieur, s'il n'y a eu aucun témoin.

merci pour votre réponse je vais voir ce qu'il en est cet après-midi je vous ferai part de la suite que je pense déjà tout tracée.

Merci

Bonsoir,

Voilà j'ai eu mon entretien préalable au licenciement donc la faute grave est donc le fait que je dise que mon responsable d'agence ait eu a mon égard des propos sexistes.
On a voulu me faire parler de plein de chose pour me pousser a la faute lors de cet entretien.Je n'ai que confirmer ces accusations (celles-ci étants réelles et fondées).
Bien évidemment j'ai stipuler que c'était sa parole contre la mienne je n'ai pas donné ma stratégie;mais je leur ai bien fais comprendre que ce ne sera pas sans me battre (sous entendu CPH).
A la fin de l'entretien ou j'ai été accompagné d'un ami qui ma signé mon compte rendu, je ne savais et ne sais toujours pas la décision qui va être prise à mon égard.
Je pense avoir une réponse d'ici un mois pas avant.
J'ajoute d'autre part lorque je suis arrivée son bras droit (inutile dans l'entreprise) m'a fait comprendre au travers d'un appel qu'il cherchait bien mon remplacant en faisant porter très haut ses paroles.
Quelles conclusion sont à tirées?
personnellement je pense que c'est tout vu, bien qu'il avait l'air destabilisés du peu de réponse que je leur ai fournis et du message que j'ai fait comprendre.
Une dernière chose l'entreprise pousse actuellement plein de gens a la porte en les licenciant pour faute grave sachant que les financess de cette dernière vont mal.
Merci pour vos réponses.