Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour
voila mon cas ,j'etais mis a pied pour faute grave,par notre ressources humaine le 4/01/08 a 22 heures ,vu que je suis night audit dans un hotel 4 etoiles(plus que 120 employes;186 chambres,un bar et un restaurant)
notre ressources humaine c'est base sur un fax que mon chef a pris dans ma banette pour me sanctioner,le 14/1/2008 ,c'etait le rendez vous pour discuter ce qui c'est arrive avec mon fax,la ressource humaine m'explique que ca sera pas une faute grave,et me propose d'attendre encore trois a quatre jours pour discuter avec le directeur general et mon chef;enfin elle a decidee de m'appeller pour me dire il y'aura une negociation de licenciement
a l'aimable ,mais il faut signer un papier pour ne pas les attaquer aux preud'homes!!!!!
j"ai travaille dans cet etablissement depuis 2004,je ne suis jamais arrive en retard et j'etais jamais en maladie;en 2007 j'ai pas pris de conge encore et j"ai jamais eu de problemes
maintenant ça fait trois semaines que je ne travaille pas a la fin de mois j'ai le loyer a payer ,les deux credits a payer l'assurance du scooter et la mutuelle en totale j'en ai pour 1300 euros environs
Notre ressource humaine est parti pour les USA ,elle reviendra que le vendredi prochain,elle m'a explique que je dois avoir une lettre AR
et sans cette lettre on peut pas faire le licenciement!!!!!
je suis devenu malade
je ne sais quoi faire
svp si quelq'un a des idees ,n'hesiter pas
merci beucoup

vous avez signé quoi exactement à l'amiable comme vous dites??????
faut jamais rien signer dans le doute... à l'amiable... celà me parait surtout jouer en votre défaveur!!!

bonsoir
merci de m'avoir repondu
je n'ai rien signe encore
notre ressource humaine est aux USA elle rentre que le vendredi prochain,et c'est le vendredi le jour J.
ce que je ne comprends pas ,c'est que depuis le 4 janvier que je suis mis a pied ,j'avais signe ma premiere mise a pied jusqau 14 janvier,
JE NE COMPRENDS PLUS RIEN