Bonjour,
J'ai besoin de conseils! Ma mère travaille dans une boulangerie. Un dimanche, alors qu'elle est en congès, elle va y chercher son pain. Comme il y a beaucoup de monde à servir, elle donne un coup de mains. Elle sert une cliente qui lui tend un billet de 20 €, lui rend sa monnaie. ma mère n'a pas remis le billet de 20 € dans la caisse et elle est accusée de vol par son employeur. L'histoire va plus loin que ça! Il lui dit qu'il ne veut pas "la foutre dans la merde", alors il lui dit qu'il lui laisse juqu'au mois de décembre pour trouver un autre emploi et après, il feront un licenciement "entre eux"..A peine une semaine après, elle reçoit un recommandé : RDV pour un entretien visant une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement!! Elle s'y rend avec un conseiller du salarié. le ppatron s'engage d'abord à lui payer les majorations qu'elle n'a jamais perçu concernant les dimanches et jours fériés travaillés et s'engage à lui faire un licenciement "propre" car il sat que ma mère est au courant de toutes ses "magouilles" et a peur qu'elle "balance". Quelques jours plus tard, elle reçoit une lettre de licenciement pour faute. Elle n'a jamais eu l'intention de voler ces 20 €. Par contre, ma mère a, depuis qu'elle y travaille, toujours subi les crises d'hystérie de sa patronne, subi des pressions moraless et sexuelles par son patron et n'a jamais rien tenté contre eux par peur de perdre son travail!! Quels conseils pouvez vous m'apporter? Merci beaucoup!