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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 10-06-2008, 03:03 PM


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licenciement apres congé parental

Auteur Message
sindye
Junior Member
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Messages : 1
Groupe : Registered
Inscription : Dec 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 0
Message : #1
licenciement apres congé parental

bonjour

je suis actuellement en congé parental (depuis le 14 septembre 2007 jusqu au 4 janvier 2008, j ai pris seulement 3 mois et demi faute de places en creche) j'ai gardé contact avec mon employeur durant mon congé mat et parental en lui precisant bien que je revenais.
la semaine dernière j'ai eu mon chef de service qui m'annonce qu il n'y a plus de place,mon poste à été donné à quelqu'un d'autre et du coup je dois aller à un autre poste dans un autre service.
il y a la possibilité de me mettre au standard(rien à voir avec mon ancien poste je suis assistante marketing) et hier j'apprends qu il n'ont besoin de plus personne au standard!!j appelle donc mon pdg qui lui me laisse 2 options, soit je vais en boutique en tant que vendeuse(rien à voir avec mon ancien poste)je l'ai deja fait et cela ne me convient pas du tout, je ne suis pas faite pour la vente;soit il me licencie!

je ne sais pas quoi faire, cela fait 8 ans que je suis dans cette sté.
-si je lui fait un procès il peut très bien dire ok tu retournes à ton poste, mais dans ce cas il me fera la misère jusqu à ce que je parte de moi meme
-ou je gagne mais cela peu prendre 2 ans
-ou j'accepte le licenciement mais là il risque de vouloir bcp moins donné que ce qu il devrait..
est ce que vous voulez bien me dire ce que vous feriez à ma place...
merci d'avance pour votre aide

12-26-2007 12:51 PM
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sponsors
Maître Stéphane Boudin
Posting Freak
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Messages : 830
Groupe : Registered
Inscription : Nov 2007
Statut : Hors ligne
Réputation : 5
Message : #2
RE: licenciement apres congé parental

Relisez mes réponses aux personnes dans la même situation que vous. Adressez plusieurs lettres RAR à votre employeur pour lui indiquer que vous souhaitez récupérer votre poste de travail à l'issue de votre congé parental et visez l'article correspondant du code du travail.

A défaut l'employeur doit vous donner un poste équivalent avec un salaire identique.

S'il ne respecte pas son obligation et qu'il ne vous donne pas de nouvelles, vous pourrez demander la résiliation judiciaire de votre contrat de travail en justice ainsi que tous les salaires à courir du moment où vous auriez dû recommencer à travailler jusqu'à la décision de justice.

J'ai procédé ainsi dans plusieurs de mes dossiers avec succès.


Webavocat, le blog d'informations juridiques en droit du travail
12-26-2007 11:17 PM
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