Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,
Je travaille pour un groupe en tant que chargée de communication.

Je suis salariée d'un site. 60% de mon salaire est pris en charge par celui ci, les 40% restant sont répartis sur le reste du groupe, de par ma fonction.

Aujourd'hui on m'annonce la suppression de mon poste + 8 autres pour "sauvegarder" l'avenir de ce site. D'autre part la communication sera externalisée sur une agence de communication.

Je ne vois pas l'intérêt d'une telle organisation pour des motifs économiques, puisque de toute façon un prorata du cout de ce cabinet sera supporté par le site qui me licencie, et je ne pense pas qu'ils y gagneront. Les frais ne rentreront pas la case "salariale" ok, mais au final, frais important quand même.

Ai je donc la possibilité de dénoncer un tel licienciement ?

Puis je éventuellement prétendre à une négociation transactionnelle ?

J'avoue passer par des "étapes émotionnelles" différentes chaque jours et c'est pas bien simple à gérer !

Merci de vos conseils !

à ma connaissance, oui il est possible de contester les arguments de l'employeur même en cas de licenciement éco collectif... mais ce genre de licenciement est complexe... votre employeur a invoqué un motif qui ne dépend pas de vous mais de lui... qui fait qu'il ne peut plus garder votre équipe...

seul une analyse fine de la situation par un avocat en droit du travail pourra répondre vraiment à vos questions... se défendre d'un tel type de licenciement revient en général à faire une bataille d'expert : ceux de votre avocat contre ceux de votre employeur...

c'est complexe et un peu aléatoire mais pas impossible de se défendre... un avocat "solide" s'impose...

la négo transactionnelle : oui c'est possible mais pas certain que celà interesse votre employeur... voyez avec un avocat pour contester le licenciement... vous verrez ensuite la réaction de l'emloyeur, si il veut négocier, c'est qu'il doute de ses arguments : c'est donc aussi que vos chances sont élévées en lui faisant un procès pour licenciement abusif...