bonjour, je travaille actuellement pour un cabinet medical de 2 médecins, l'un part ouvrir un autre cabinet et donc casse l'association du cabinet ou je travaille.
Nous sommes 5 secrétaires et donc 2 en trop, est un licenciement économique ou non?
Et donc a quelles indemnités peut on avoir droit j'ai pas encore 3 ans d'ancienneté, je suis la 3 eme arrivée. la fin de l'activité est pour le 5 avril 2008
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Oui, c'est un licenciement économique et l'employeur est tenu de respecter un ordre de licenciement prévu dans les conventions collectives.
Si c'est vous...qui êtes concernée par un départ , avec 3 ans d'ancienneté les indemnités de licenciement bien que doublées, sont très faibles....
de l'ordre de 2/10" de mois par année d'ancienneté.
Il faudrait consulter votre CC -(brochure 3168 sur le site LEGIFRANCE) et voir le site :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/in...-1102.html

pour l'instant nous n'avons toujours rien eu, pas de courrier, quelle sera la procédure car dans notre cc, il est dit qu'il y a deux mois de preavis et là le medecin qui part ne reviens que le 3 mars donc pb. Il part le 5 avril? quand est ce que debute lepréavis après l'entretien prealable?

Pour le préavis, ce n'est pas un problème .Il sera payé entièrement
même si vous n'en effectuez qu'une partie.
Le préavis (hors faute grave ou lourde) débute dès la réception de la lettre recommandée.
Dans l'incertitude ou vous êtes actuellement , Il serait préférable que l'une des 5 se fasse le porte-parole du groupe pour discuter du devenir des salariés après le départ du medecin. (à moins que chacune d'entre vous tendent le dos et prie le ciel pour que ce soit l'autre...C'est fréquent et ça reste humain)

merci de votre reponse, en fait aux dernieres nouvelles nous allons toutes etre licenciées parle medecin qui part, et certaines seront réembaucher par l'autre medecin par la suite. Enfin se sont encore des "dires", qui ne sont pas dits ouvertement et surtout pas par le medecin concerné.
concernant le préavis il est bien stipulé qu'il est de deux ans pour licenciement dans la cc(cabinets medicaux personnel), or le médecin a dit a une collegue qu'il était de 15 jours, y aurait il des delais spéciaux? qui ne figurerait pas dans la cc?