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Bienvenue, Visiteur ! (IdentificationS'inscrire) Date actuelle: 07-27-2008, 03:33 AM


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licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

Auteur Message
lotuse
Junior Member
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Messages : 3
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Message : #1
licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

bonsoir,
je vais être licenciée pour le mois d'avril soit en licenciement économique soit en licenciement pour faute.
je sais que l'indemnité licenciement est n'est pas la même que ce soit par l'une ou par l'autre mais est-ce également le cas pour l'assurance chômage ?
merci de votre aide.

02-10-2008 10:47 PM
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sponsors
licenciement.admin
Unregistered


Message : #2
RE: licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

les 2 permettent le chomage... aucune différence sur les conditions du chomage.

A noter : si... quand même... comme vous avez le double d'indemnité en licenciement éco que pour faute simple (et faute grave ou lourde = pas d'indemnité de licenciement) : vos paiements assedics seront retardés (délais de carence) plus lontemps avec le licenciement éco que pour faute, mais le licenciement éco reste plus interessant...

02-10-2008 11:50 PM
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lotuse
Junior Member
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Messages : 3
Groupe : Registered
Inscription : Feb 2008
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Réputation : 0
Message : #3
RE: licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

merci pour votre réponse si rapide !

j'aimerais 2 petites précisions :
- ce que vous appelez la faute simple est-ce ce qui est également appelé le licenciement pour motif personnel ?
- mon patron me donne la même indemnité pour le licenciement pour faute que celle que j'aurais dû toucher pour licenciement économique. dans ce cas y'aura-t-il toujours une différence de carence au niveau des assedic ?

merci pour votre aide.
lotus

02-11-2008 12:21 AM
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Maître Stéphane Boudin
Posting Freak
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Messages : 827
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Message : #4
RE: licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

Licenciement pour motif personnel est à opposer à licenciement pour motif éco.

Pour les types de licenciement pour motif personnel, on a le licenciement pour cause réelle et sérieuse, le licenciement pour faute simple, faute grave ou faute lourde.

Le licenciement éco outre que l'indemnité de licenciement légale est doublée ouvre droit à certaines possibilités de formation et de bilans de compétence que ne permet pas un licenciement pour motif personnel.


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Ce message a été modifié le: 02-27-2008 01:06 AM par Maître Stéphane Boudin.

02-11-2008 12:49 AM
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lotuse
Junior Member
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Messages : 3
Groupe : Registered
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Statut : Hors ligne
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Message : #5
RE: licenciement économique ou pour faute : indemnités ?

merci de votre réponse.

02-11-2008 11:22 AM
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