Vous êtes victime de licenciement ?

quand est ce que l'employeur peut invoquer un licenciement économique ?

Lors d'un licenciement économique, l’employeur invoque un motif qui ne concerne pas le salarié. Pour être valable, l’employeur doit invoquer une suppression de l’emploi liée à des difficultés économiques ou des mutations technologiques. La nécessité de réorganiser un service peut aussi être valable.

Ce type de licenciement entraîne pour l’employeur le respect d’une procédure plus complexe.