bonjour,

je viens de recevoir une courrier de licenciement pour cause économique que je ne peux contester vu la conjucture actuelle du marché immobilier.
ce que je conteste est que le critere de licenciement est inaproprié. en effet, je gere plusieurs opérations qui ne doivent se terminer que dans un an et mes collegues qui ne sont pas concerné par ce licenciement, eux n'en ont que très peu. clairement j'ai plus de travail que je ne peux produire et d'autres en ont moins. certes le criteres d'ancienneté est en leur faveur, sauf qu'une personne en période d'essai pour un poste de cadre identique au miens jusqu'a fin septembre dernier (il y une semaine) s'est vu confirmé son poste avec très peu d'expérience et peut être moins élevé en rémunération.
ma question étant de savoir s'il s'agit d'une procédure contestable auprès de mon employeur ou pas?
je doit voir ma direction pour mon entretien en date du 14 octobre prochain, je vous remercie par avance de vos réponses