Vous êtes victime de licenciement ?

Je me suis fait licencier mardi sans raison alors que j'étais encore en période d'essai. Est-ce que mon employeur doit me fournir une raison. Si oui quel est mon recours.
Quel est son delai pour me fournir les documents (attestation assedic, certificat de travail, soldede tout compte)?

on ne nous l'avait pas encore posé celle là!!!

en période d'essai l'employeur rompt la période d'essai comme il le souhaite sans se justifier : c'est le principe même de la période d'essai : vous tester pour décider de vous garder ou pas!!!!...

vous pouvez vérifier que la période d'essai n'est pas trop longue par rapport à la coutume ou à ce qu'il y a marqué dans la convention collective: 4/5 ou 6 mois par exemple, ce serait peut etre abusif...

les documents : pour simplifer, l'employeur doit les délivrer sous 15jours max environ après la fin du contrat... il faut parfois aller les chercher : l'employeur n'est pas tenu de les délivrer par la poste il me semble... il y a des employeurs qui trainent : envoyez une mise en demeure si besoin...

Bonjour,

Votre employeur évoquera s'il le veut mille et une raison ou une seule puisque de toute façon vous n'avez (quasiment) pas de recours pour contester votre éviction qui n'est pas en soi un licenciement mais une rupture de votre contrat de travail pendant la période d'essai à l'initiative de votre employeur .
Il devrait vous délivrer les documents dans un délai raisonnable (il faut normalement aller les chercher mais contactez les par tél pour savoir ce qu'il en est) et le solde de tout compte pourrait être réglé à la date habituelle de paie.