Bonjour,
Je suis dans une position assez complexe avec mon employeur qui m'a licenciée début octobre.
J'ai obtenu un CDI dans un hôtel saisonnier en janvier 2008. Au départ, mon employeur voulait me faire un cdd d'un an mais je l'ai refusé, lui disant que je ne quittais pas tout pour un CDD. Il a donc accepté le CDI et nous avons convenu oralement que je travaillerai l'hiver depuis chez moi pour m'occuper des ventes (l'hôtel étant fermé) et l'été sur place pour m'occuper de l'opérationnel.
A la fin de la saison, il m'a signifiée mon licenciement, sans élément réel et sérieux. Selon moi, il a juste suivi son idée initiale de contrat d'un an, m'a exploitée pendant ce temps (travail obligatoire 6 jours/7, 12 heures/jour minimum, il m'appelait le soir chez moi pour me culpabiliser et me faire revenir au travail etc...).
De plus, il m'a imposée 5 semaines de congés payés 5 jours avant leur date de début et après m'avoir notifiée mon licenciement et n'a pas négocier le préavis, fait plutôt incohérent puisque selon lui, je ne suis pas efficace...
Avant la date de la reprise de mon travail, je lui ai demandé par email de m'envoyer les outils nécessaires (ordinateur et dossiers) afin de pouvoir travailler de chez moi. Il m'a dit que je devais venir faire mon préavis au sein de l'entreprise alors qu'il n'en avait été jamais été question auparavant.
Je lui ai répondu que je ne voyais pas pourquoi l'accord initial changerait, que pour des raisons personnelles (je suis mariée) et professionnelles( comment retrouver un emploi si je me trouve à 1000kms de mon lieu d'habitation), je travaillerai de chez moi. Depuis, plus de nouvelles. J'ai repris mon travail la semaine dernière en faisant ce que je peux sans les éléments requis.
Entretemps, j'attends toujours ma prime, dûe contractuellement en octobre et dont il a confirmé le versement après plusieurs relances mais rien n'a été fait. Je pense qu'il ne va pas non plus me virer mon salaire, car il aime exercer ce type de pression (vu pendant la saison). L'année passée, je l'ai relancé plusieurs fois pour avoir mon salaire qu'il réglait en général vers le 15 du mois...
Etant dans une situation complexe, je serais ravie d'avoir votre avis sur les actions que je peux mener parce que je ne peux pas rester sans salaire de la sorte évidemment, que je ne peux pas trouver une autre activité avant la fin de mon préavis et que je suis donc dans une impasse!
Merci pour tous vos conseils!
