plusieurs questions:
- ma patronne me fait une mise à pied suite à la réception de ma lettre de démission: es ce recevable?
- déclarer aux 35 heures, j'en fais minimum 39 heures, mon collègue pouvant l'attester. dois je faire une lettre de témoignage, apporter des preuves obligatoirement?
- déclarer au smic (1030€ net environ ) mon virement de salaire s'élève à 1000€ après avoir réclamer la différence à combien de dommages et intérêts ai-je droit au maximum?
merci

Vous répondez immédiatement ,sans attendre l'entretien que vous prenez acte de la rupture du contrat de travail aux tords de l'employeur ,vous expliquez en détail pourquoi et que vous portez l'affaire devant le référé du CPH pour demande de paiement des heures sup et rappel de salaire.

Faites faire un maximum de témoignages,certifiant que toutes ces heures vous sont imposées par votre patronne.
Ecrivez à votre patrone que vous prenez acte de la rupture du contat de travai aux torts de l'employeur ,pour non paiement des heures sup,non déclaration de celle-ci et travail dissimulé ;que vous porterez l'affaire devant le conseil des prud'hommes et vous avez consulté un syndicat à cet effet.
Cela va la calmer ,certainement !
Combien d'ancienneté avez vous et depuis combien de temps ces histoires d'heures sup non payées durent elles??

depuis le 15 avril 2008. merci de vos réponses. dois-je me présentez à mo travail tant que je n'ai pas reçu la mise a pied car elle m'a dit verbalement de ne plus venir travailler mais je n'ai eu aucun courrier se part encore.

Surtout ,tant que vous avez pas d'écrit vous allez au travail normalement,si non elle vous mettre en abandon de poste et vous serez licencié pour faute grave.Sans écrit ,vous vous présentez à votre travail ,si refus de la part de l'employeur ,vous déposez une main courante au commissariat.C'est très important pour vous couvrir.Ou alors ,il faut vous présenter avec un témoin et faire attester ce témoin.
Vous avez peu d'ancienneté ,mais quand meme ,défendez vous. Pour les heures sup. il faut un maximum de preuves comme quoi ,on vous obligeait à les faire.
Mais surtout cherchez un autre travail vite et prenez acte de la rupture aux tords de l'employeur,après vous pourrez vous défendre tranquillement .

merci de toutes ces précisions