Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour a tous.
Je travail depuis plus d'un an et demi dans un restaurant du centre ville, en CDI dès le début. Je n'ai jamais été en temps complet, alteranant des périodes entre 20 et 30 heures, et un contrat de base de 15h.
Mon patron possède deux autres restaurants dans le coin, et m'a annoncé la très prochaine vente de celui ou je travail.
J'avais prévu de suivre une formation de 15 jours sur 3 mois a partir de février 2008, tout en ayant monté un dossier avc le fongecif pour un petit financement.

Donc c'est la que cela ce complique pour moi, étant assuré que la vente se fera avant le début de ma formation, cela fait tomber a l'eau le financement du fongecif. Car meme si mon patron a toujours été content de moi ( il m'a augmenté et nous communiquons peu mais assez bien), il m'a tout de meme avoué que je ne serais plus son employé après la vente, n'ayant pas besoin de cuisinier dans ses autres restaurant du coin.

Il est courant de ma volonté quand a suivre une formation en février, et m'a dit bien sur m'aider dans ces démarches.
Apparement les assedic ne financent pas cette formation...je me suis donc fait a l'idée de financer moi meme cette formation, pas exorbitante mais tout de meme conséquente.

Tout bascule quand en discutant avec d'autres employés (nous ne sommes meme pas 10), j'apprend qu'il sagirait de licienement personnel pour diverses fautes graves sortant de l'imamgination du juriste conseil de mon patron...

Mes amis me disent qu'il apparait évidant que mon liceciement se doit d'etre économique vu les circonstance, mais quelque chose me dit que je vais certes négocier un licenciement, mais pour fautes graves...et il parait que cela apparait sur les relevés des assedic et que l'allocation est inférieure...

Donc voilà ! Je n'ai pas envi de faire de cadeau a mon patron, et cette situation n'est pas très clair pour moi a l'heure d'aujourd'hui. Je souhaite me renseigner sur le licenciement a l'inspection du travail, et a la la mission locale pour un financement.

Si quelqu'un a un conseil a me donner sur cette situation, si l'on pouvait m'expliquer pourquoi je peux réclamer un licenciement économique cela m'aiderait très certainement !

Merci

=> dans un licenciement économique : les indemnités de licenciement sont doublé...
=> avec un licenciement pour faute sérieuse => indemnités normales
=> avec un licenciement faute grave : pas d'indemnités de licenciement.

Financierement, votre patron voit à court terme en voulant vous licencier pour faute grave pour vous donner le minimum.

Mais en même temps :

En cas de licenciement économique : c'est difficile de se défendre car le motif n'est pas votre travail mais un problème de l'employeur pour vous garder.

Avec un licenciement pour faute grave :
C'est plus facile de se défendre puisque on évoque une soi disante faute...
Vous allez vous défendre et peut etre que au final vous pouvez espérer gagner plus que un licenciement éco. Pour se défendre, d'abord on conteste le licenciement et la faute, puis on menace d'attaquer aux prud'hommes... puis on passe une transaction de licenciement ou on attaque aux prud'hommes si l'employeur ne veut pas négocier.

Pour l'instant : c'est encore un peu tôt pour vous défendre parce que vous n'êtes pas encore licencié.
Votre employeur va surement vous tendre des pièges pour vous faire commettre une faute ou ressortir une ancienne faute, consultez ce message :
http://licenciement.aidezmoi.net/showthread.php?tid=8

Revenez ici à mon avis en cas de piège de votre employeur ou en cas de licenciement, on essayera de vous aider.

Merci beaucoup ! Je vais voir comment avance cette histoire et je reviendrais en parler ici =)