Vous êtes victime de licenciement ?

[/i]licenciement cdi


urgent menace de licenciement


Bonjour,

Je vous raconte mon histoire, je suis dans une société depuis quatre ans, on m'a menacé de licenciement.

en Janvier 2007 je fait des crises d'eplepsie tout le temps alors que j'ai jamais été malade avant de sa. J'ai été absente environ trois mois par petit bout pour régler mes doses car sinon je fait des crises.

En octobre 2007, mon employeurs me menace de licenciement pour cause réelle et sérieuse en disant que mes absences toujours justifiées a cause de ma maladie désorganise le service.

J'ai vu l'inspecteur du travail qui m'a dis que normalement après 21 jours d'arrêt je devais voir le médecin du travail , il veu voir si je suis inapte, malheureusement pour eux car sa justifie leur licenciement je suis apte je l'ai vu deux fois.

Maintenant l'employeur m'a vu six fois depuis la menace avec harcelement moral que si je signe pas il trouverai une autre solution pour moi , et me manipuler a faire une transaction et de la signer avant l'entretien préalable et la lettre de licenciement et la notification. il me propose un mois et demi + un mois de préavis, il
veu pas négocier . que doit je faire car le protocole est anti daté car l'entretien na pas eu lieu ni licenciement d'ailleurs il m'ont dit qui allez m'envoyer une lettre pour un entretien préalable qui vont pas le faire car il me dise que sa sert a rien alors que normalement c obligatoire que je soit assister d'un délégué personnel. Il m'ont dis que si je signe pas vite il bloquerai la procédure. voila j'attend de votre aide précieuse
merci bcq par avance

Je suis dans une société de 45 salarié

non non celà ressemble à un piège... et on vous prend pour une idiote à mon avis...

Le licenciement pour désorganisation du service, c'est un licenciement économique = indemnités de licenciement doublées...

celà vous rapporterait bien plus que le pauvre mois et demi que l'on vous propose...

Votre employeur essaye de vous arnaquer à mon avis, méfiez vous...
la preuve : il vous harcele pour signer une transaction de licenciement qui vous empecherez de faire valoir vos droits par la suite...

La transaction de licenciement c'est un super outil... mais pas dans votre cas... là on tente de vous arnaquer à mon avis.
Ne faite rien à mon avis, attendez qu'ils vous licencient normalement... vous vous défendrez ensuite...

une autre option c'est de demander plus... celà fait combien de temps que vous travaillez dans cette entreprise ? c'est un paramètre à prendre en compte...

"Le licenciement pour désorganisation du service, c'est un licenciement économique"

Et non, pas du tout. C'est une exception à l'interdiction de l'employeur de licencier le salarié en raison de son état de santé.

Votre exposé des faits est quelque peu décousu. On a du mal à vous suivre.

Le premier point est de savoir ce que vous, vous souhaitez, vu la situation.

Deuxième point, l'employeur semble abuser de votre "état de faiblesse" pour vous forcer la main.

Vu que vous avez été déclaré apte, l'employeur doit vous avoir fait reprendre le travail.

Vu qu'il n'a aucun motif pour vous licencier, cela va être dur pour lui.

La situation n'étant pas très claire, il vaudrait mieux prendre attache auprès d'un avocat pour lui expliquer en détail la situation et suivre ses conseils pour vous en sortir en en tirant le maximum.

Essayez de vous ménager des preuves des pressions de l'employeur pour signer la transaction. Cela peut être très utile pour la suite.

Bonjour maître,

je vous remercie ainsi que admi pour vos réponses, j'ai été licencier la semaine dernière pour ce que je vous ai dis licenciement pour cause réelle et sérieux absences répétés désorganisation du service.
Depuis quatre mois il m'a harcelé pour signer son protocole bidon, il m'a vu des vingtaines de fois en tête à tête de l'harcelement moral, j'ai fait des crises récemment alors que je prenais mes médicaments, une au travail, mais j'ai pas ceder. maintenant je suis sereine j'ai mis les points sur les i et les barres sur les t. Je fait mon préavis merci pour tout pour vos réponses .... je vous raconterai la suite. merci