Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour à tous,

je travail depuis 10 ans dans une sociétéde plus 50 salariés qui a été reprise depuis 2 ans avec tous les employés. j'ai été victime d'un accident de travail en été 2006 et en AT pendant plus d'un an et demi, j'ai repris il y a 1 mois et demi à ma demande pesonnelle, cad que ni la sécu ni le médecin ne m'y ont poussé. j'ai voulu reprendre pour voir si je pouvais travaillé malgrès les douleurs constantes tout simplement car j'en est assez de rester à la maison et d'être dans cette situation avec des comptes à rendre, des explications à donner et à redonner qui me mettent dans des états dificiles à chaque fois.

une personne a été embaucher pendant mon absence, j'ai donc été mise en congés puis j'ai repris lundi dernier. j'ai demandé ce que cette personne reste le temps que je reprenne mes marques et pour être sûre que je reste. car si son contrat s'arrête, ils ne peuvent plus l'engager, ce qui est embêtant pour elle et l'entreprise.

le bilan est que ma soufrance est telle que j'ai craqué!!!!!!!

j'en ai donc parler à mon boss qui m'a dit que je faisais perdre e l'argent à l'entreprise et que je n'aurais pas dû reprenre! il a sûrement raison de ce point de vue....mais pas du mien!
je lui ai alors suggérer de me renvoyer. en effet comme je l'ai dit plus haut j'en ai marre de cette situation!
il m'a dit que la balle était dans mon camps, si je veux me faire renvoyer, je ne dois plus aller au travail et qu'il mettrait une procedure de rupture de contrat en route et que je toucherais mes indmémnités de chômage.
ou alors de me remettre en AT.

j'ai l'impression qu'il n'a pas bien compris que je voulais arranger l'entreprise mais ne rien perdre au passage!!!!

que dois je faire? j'ai décider de me remettre en AT en attendant une solution.

Je sais que tout le monde trouve ça fou de ne pas vouloir être continuellement en AT mais j'ai 28ans et je n'ai pas envie de me retrouver inapte à un poste de secrétaire!!!!!!
si je ne peux pas faire ça qu'est ce que je pourrais faire?????????

le medecin de travail n'était pas très chaud pour que je reprenne mais a accepter pour ma bonne volonté...

je pourrais les embêter et les obliger à me renvoyer car je nuirais à la bonne marche de l'entreprise mais en restant dans mon droit, cad en me permettant de ne pas venir au travail durant 2 jours puis de reprendre et ainsi de suite en ayant des certif médicaux! qu'en pensez vous ?? est ce possible??

médicalement parlant je pense mais légalement je ne sais pas... et combien toucherais je si ça se fais????

en même tps je ne sais pas si je serais capable de faire ça car j'ai qd même une conscience pro!!

qu'est ce que je peux faire??? aidez moi??????? à quoi puis je prétendre ou m'attendre?????

merci de me répondre!!!!

C'est simple. Vous revoyez le médecin pour la visite de reprise de votre emploi et vous demandez à être déclaré inapte. Vous passez alors une deuxième visite au moins 15 jours après qui vous déclarera inapte définitivement à tout poste dans la société. L'employeur tentera de vous reclasser, puis comme cela sera impossible, vous serez licencié pour inaptitude totale à tout poste dans la société. Vous partirez alors avec votre indemnité de licenciement. Vous n'aurez ni CP, ni indemnité de préavis vu que vous êtes arrêté depuis plus d'un an et que vous ne pourrez de toute façon pas effectuer le préavis.

Ensuite si vos douleurs persiste, voyez avec le Médecin de la Sécurité Sociale pour éventuellement être considéré comme invalide catégorie B.

Il ne faut surtout pas vous mettre en absence injustifiée. Vous seriez licencié pour faute grave donc sans indemnité de licenciement.

A noter que si l'employeur gère mal l'affaire, vous pouvez éventuellement lancer une procédure prud'homale avec de bonnes chances de succès.