bonjour , je viens de recevoir une lettre de mon employeur me notifiant mon licenciement pour faute grave.
les fautes qui me sont reprochées ne sont pas fondées donc je voulais savoir comment me defendre et quelle etatit la marche a suivre.
je travaille dans un bar avec un contrat mi temps et la premiere faute qu'on me reproche est d'etre partis plusieures fois vers une heure du matin lorsque le responsable de bar fermait a cette heure ci au lieu des 2 heures 30 prevues. porquoi la faute m'est elle donnée et non pas au responsable qui lui prenait la decision de fermer plus tot ? j'en profite pour vous signaler que nul part il est mentionné que dans mes horaires de travail je dois finir a 2h30 car mon contrat de travail a été mal etabli et ne comporte pas les mentions legales avec les jours et les heures ou je dois travailler.
la deuxieme faute reprochée est une absence un soir sans avoir sois disant prevenu.
or pour ce jour la le responsable de bar ( pas la direction en direct...) etait bien prevenu depuis longtemps car la semaine precedent j'etais venu travailler un jours de plus en prevision de cette absence.
deplus mon poste n'est pas resté vacant car un remplacant avit été prevu par le responsable du bar et moi meme.
voila donc ma question ceci releve t il reellement de fautes graves pouvant entrainer un licenciement sans indemnités ? si non comment puis je me defendre ?
merci pour votre aide.
cordialement