Vous êtes victime de licenciement ?

Jetez un oeil sur l'article que j'ai rédigé sur mon blog la semaine dernière sur la rupture anticipée des CDD. Vous n'aurez pas droit à l'indemnité de fin de contrat. Pour les CP, normalement, c'est bon.

voila, j'ai été a mon entretien ce matin.

Finalement, ils ne me licencie pas pour faute grave mais mettent fin a mon cdd au terme prévu soit le 17/12/07 et me paieront les 5 jours comme " absence justifiée" et je recevrai mon solde de tout compte le 10/01/08.

Je me pose la question de savoir pourquoi ils me font une telle fleur? Se sentent ils menacés?
Bref, ca se passe plutot bien par rapport a ce que j'avais prévu.

Merci pour votre aide si precieuse

C'est tout simplement que si vous leur avez dit une partie des infos que je vous ai donné, ils ont dû se dire que vous étiez un petit renseigné et donc qu'ils risquaient plus gros en invoquant une faute grave plutôt que de laisser le CDD aller à son terme.

Reconnaissez qu'un avocat, ça peut être une aide précieuse dans ce genre de situation. Heureux que tout se termine bien pour vous.

personnelement, je n'ai rien dit mais il y a une représentante du syndicat qui était là et je pense qu'elle en avait parlé.

Par contre, je vous rejoint dans le fait, qu'ils ne font rien pour nous aider car dans mon cas elle a essayée de m'enfoncer.

Ils ont dûs avoir peur pour me faire cette "fleur".

Heureusement pour moi, ca se termine bien et je vais pouvoir reprendre un nouveau départ.

Merci encore de vos conseils.