Vous êtes victime de licenciement ?

bonsoir,

Apres une bagarre dans l'entreprise la direction ma sonctionné par une mise à pied, Cela fait 2 semaines déjà.
Durant la 2e semaines j'ai eu un entretien au sujet de l'altercation que j'ai eu avec la collegue en question ; sachant qu'elle m'a tapé la premiere et que j'ai fait que me defendre (d'ailleur elle a avoué qu'elle m'avait donné le 1er coup et j'ai été arreté plus de 2 semaines).

Je voulais savoir quel genre d'indemnité je pouvais avoir pour faute grave apres ce genre d'histoire et si je pouvais me retourner contre eux sachant que j'ai été agréssé sur mon lieu travail par une collègue;
Car durant l'entretien, j'ai bien compris que l'etablissement pour laquel je travail depuis 8 ans ne voulais pas me garder en protestant que j'ai un comportement trop agressif.

Faut ajouter a cela que j'ai déjà 2 avertissements ecrit et que durant l'entretien ils ont pris en compte ses avertissements.

voila merci

Aucune indemnité sauf les CP restants à récupérer. Pour contester le licenciement, il faudra prouver que vous n'êtes pas à l'initiative de la bagarre et que vous avez eu une réaction proportionnée.

Si vous avez déjà été sanctionné notamment pour comportement aggressif, cela risque d'être difficile.[/i]

merci pour votre reponse,