bonsoir,j'ai besoin d'aide car je viens d'etre licencie pour faute grave.l'histoire a commencee en 10/2004 lorsque apres trois mois dans l'entreprise j'ai denonce des faits de maltraitance de la part d'une chef de service avec plusieurs autres salaries et ex salaries.Cette personne a ete licencier et a mis l'employeur aux prud'hommes lesquels etaient ses amis depuis 15 ans.depuis je subis les attaques d'éducateurs qui cautionnaient ces pratiques ou qui n'en disaient rien.la direction n'a pas pris en compte le fait qu'ils ecrivent pour defendre cette personne.A l'arrivee du nouveau chef de service ce dernier a de suite essaye de me denigrer car je ramenais les choses qui allaient a l'encontre de la prise en charge des residents(ex:ne pas fumer dans l'etablissement car la loi evin l'interdit,le reglement interieur et a nouvelle loi).ce dernier n'hesite pas a fumer a l'interieur des batiments.bref debut decembre lors d'une fete institutionnelle,ils m'ont repproches d'avoir voler un bouteille de wihsky alors que je l'ais mise a l'écart des jeunes pour les proteger.ils m'accusent d'avoir voler la bouteille ,alors qu'elle etait dans la chambre de veille des educateurs,avec des educaeurs pouvant attester m'avoir vu ramener la bouteille le lendemain matin.le lendemain je revenais d'une reunion pour un jeune avec une boueille d'eau et mon sac a dos.de plus la maitresse de maison affirme avoir reçu de ma part des propos injurieux.Suite a ces evenements quelques jours plus tard lors d'un repas avec les jeunes et avant de partir a un rendez-vous une educatrice m'a demande d'aller chercher les desserts.N'ayant pas le temps je lui est fait un geste de la main en la relevant vers le haut, en tapant le poignet .La maitresse de mison l'a pris pour elle et affirme que cela lui etait destine.suite a tout ça plus rien c'est en venant au boulot me faire rembourser des factures que j'apprend qu'un courrier a été ecris par la maitresse de maison sur les conseils du chef de service.Suite a ça le sige m'a convoqué a un entretien ou été present la directrice et le president de l'association.Site a mes explications en totale contradiction avec la maitresse de maison en decoule une confrontation avec la maitresse de maison qui m'accuse en plus d'avoir visionner en presence de 2 autres educateurs et d'un jeune une photo a caractere porno sur ma session sur l'ordi du travail.dan une confrontation avec les deux autres educateurs quelques jours plus tard elle affirmera ne plus savoir si les educs etaient present,le jeune n'y etait plus et l'image ?????elle ne se rappelle plus la date l'heure.apres veification des planings nous n'avons jamais travailles ensemble.a l'entretien au siege mon chef de service etait present pour verifier l'ordinateur.la personne qui m'accompagner a demander de verifier le disque dur.le 12 janvier j ai vu mon chef me notifier ma mise a pied.a l'entretien qui suivra ils affirment avoir fait expertiser leur ordinateur,sans contre expertise,et affirme avoir trouve des fichiers douteux.ils pensent que je me suis connecter a internet alors que nous ne l'avons pas.je leur demande alors de verifier aupres de leur operateur.ensuite ils me nomment des fichiers qui representent un caractere porno dans le nom mais pas dans le contenu.ayant apporter ce jour la mon disque que je connectais au travail pour travailler des ecrits ou un formation en cours sur des temps de nuit .le fichier se nommexxx.clara morgane.lacambrioleuse.fr.en tapant sur internet le nom du fichier on se retrouve le site de cette actrice porno.voulant apporter des reponses a leur doutes nous avons brancher mon disque dur et il apparait que le fichier en question est bien clara morgne mais son clip video sexy girls diffuser sur toute les chaines musicales.j' ais pour preuve la date d'enregistrement du fichier sur mon disque dur.ils m'ont aussi sortit des photos correspondant a un site qui represente un jeune fille denude .or le nom de fichier qu'ils me donnent correspond bien a un fichier de mon disque dur 1-01 Rosa .cest une chanson de pascal obispo.j'ai besoin d'aide car au dela de l'acharnement pour me licencier ils portent atteinte a ma dignite .merci d'avance

il n'y a personne pour donner un avis c'est difficile de se lancer dans une telle procedure.

Votre post en plus d'être long est totalement illisible. Essayez de penser un peu à vos lecteurs.

bonjour flomor,
Dans un premier temps tu devrai contacter un conseiller de l'inspection du travail...
Et surtout garde toutes les preuves,si tu peux avoir des attestations de personnes ce serai parfait.
bon courage

je confirme : j'ai décroché avant la fin de la lecture du message...