Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour a tous, je suis accusée de plusieurs griefs par mes 2 vendeuses depuis quelques mois.Au retour d'une intervention chirurgicale au mois de novembre alors que je croyais que tout allait bien, j'ai reçu une convocation préalable à un entretien pours fautes une semaine plus tard avec A/R et encore une semaine après une annulation de celle ci.Je précise que je ne savais pas pourquoi car professionnellement je faisais partie des rares boutiques à avoir fonctionner sur 2007 positivement et avons même obtenue des félicitations. J'ai su lors d'une convocation informelle que mon comportement était mauvais et leur causaient des problème. Nous étions considérés comme un exemple d'équipe pourtant au sein de la société et avons donc soupçonnés l'une d'entre elle de vouloir prendre la place du calif, je dois préciser que j'ai recruté moi-même cette personne il y à 3 ans et que les problèmes résulteraient depuis 4 mois.
Je suis en dépression depuis fin novembre, mais mon employeur par l'intermédiaire de mon délégué m'a fait clairement comprendre qu'il préférait avoir un prud'homme avec moi plutot que 2 avec les vendeuses, que si je n'abandonne pas mon poste il me licencierait pour faute lourde pendant ma maladie, les faits étant antérieurs à ma dépréssion.Il a demandé à mon délégué de me dire de ne pas envoyer ma prolongation de maladie pour me licencier pour faute grave. Etant habituellement une battante là je suis dans un état d'esprit de peur de ne pas pouvoir tenir le coup, d'angoisse, de fatigue, j'ai capitulé malheureusement. <j'ai eu peur car j'ai 2 enfants à charges .Je suis quelqu'un d'entier et d'honnête mais je ne sais pas si j'ai pris la bonne décision car je me sens incapable sachant que de toute façon si je reviens il m'éjecterons car ne pouvant plus travailler dans de bonnes conditions avec le personnel présent.J'ai le sentiment de jouer au poker alors que je n'y ai jamais jouer.
pourrais-je me retourner contre eux par la suite ou pas?

Deux choses s'il vous plaît, pouvez-vous alléger un peu votre texte. Trop tassé, il m'est quasiment illisible.

Quand vous dites que vous avez capitulé, qu'avez-vous fait concrètement ? Pas une démission, j'espère ?

je n'ai pas bien compris de votre message...
j'ai l'impression que c'est un peu "le bordel"... on vous reproche des choses mais ce n'est pas vraiment concret...

vous pouvez vous défendre d'une sanction comme un licenciement ou une mise à pied... mais pas de rapport humain tendu dans l'entreprise...

Il vous faut faire le point avec un avocat en droit du travail à mon avis... vous trouverez une écoute et quelqu'un qui ordonne tout celà avant de choisir une stratégie de défense...