En 2 mots, j'ai été en maladie, reconnue inapte par le médecin du travail, suite à un HM d'un petit chef et à celui de mes employeurs par la suite. Pendant ma maladie (2 mois), avant la déclaration de l'inaptitude, j'ai reçu 10 LRAR où ils se sont acharnés. Ils ont dû trouver un reclassement (celui-ci modifiait mon contrat de travail, lieu à plus de 700km), j'ai refusé, j'ai alors reçu la notification pour un entretien préalable avec comme motif de licenciement envisagé "faute grave"? je n'y suis pas allée (ils sont trop forts et je ne me sentais pas de les voir tous), ils m'ont envoyé ma lettre de licenciement pour inaptitude (ce n'est pas réellement exprimé). Ils doivent modifier un de mes bulletins et me régler des heures demandés par l'inspecteur du travail depuis 2 mois mais toujours rien. Puis-je les poursuivre au CDP pour HM ?

Bonsoir,
Monter un dossier pour HM est très complexe ;70%des affaires échouent devant le CPH ,faute de dossiers solides.Consultez un syndicat ,ils vous diront si votre cas tient la route.