Vous êtes victime de licenciement ?

boujours

Je viens d'etre licencier pour insuffisance professionnelle apres 3 ans dans une entreprise qui compte + de 40 salariés.
D'abord sous le choc car il n'y a jamais eu de soucis ni avec mes superieurs ni avec les personnes que je dirigent, je me suis mis ensuite a rechercher des renseignements d'abord sur quel motif on pouvait etre licencié puis quel moyen on a de se defendre.
c'est comme ça que depuis quelques semaines, je navigue sur ce forum (d'ailleur milles mercis Admin pour avoir crée ce forum mais aussi pour tout les conseils que vous pouvez donner).
Suite au conseil donné sur le forum, j'ai donc contacté un avocat qui pour l'instant étudie mon dossier et qui m'a aussi permis de relacher un peu et me refixer tout de suite vers une recherche d'emploi.
Ce que je ne comprends pas c'est qu'un employeur puisse un jour par soucis personnel ou autre decidé de la "vie" de quelqu'un !
prendre ce type de motif et dire vous pouvez prendre la porte et faire votre préavis chez vous, adieu!
J'étais tres heureux dans mon emploi, pres a en faire encore plus (mais pas benevolement non plus) et en l'espace de 15 jours entre la remise de la convocation a un eventuel licenciement à mon licenciement, je me retrouve sans emploi à la recherche d'un autre, obligé de stopper tous nos projets. et la seule chose que je puisse faire c'est de négocier une transaction ou alors un proces pour toucher quelques mois de salaires mais eux ça leur fera quoi de donner un dedomagement rien du tout, qu'est que c'est pour eux?

Bonjour,

Effectivement c'est douloureux de se faire jeter d'une boite comme vous l'avez été.
hélas , les personnes dans votre situation sont nombreuses et ne comprennent pas qu'un employeur a tous les pouvoirs pour virer quelqu'un sans réel motif.
pour réparer cette injustice, il n'y a que les prud'hommes ;
Sachez que le motif "d'insuffisance professionnelle" aboutit souvent à une condamnation de l'employeur.
Je vous souhaite de retrouver rapidement du travail ..et une certaine cérénité .. Bon courage. [/b]

Merci pour vos encouragement, ça remonte le moral!
j'ai une petite question car j'ai encore un doute§
Est ce que un licenciement pour insuffisance professionnelle c'est un licenciement pour motif cause réelle et serieuse ? ou motif personnel? ou faute simple?
j'ai un peu de mal avec tous ces thermes ou alors est ce que tout ça c'est la meme chose?

Bonsoir MD31 - Je viens d'être licenciée également pour insuffisance professionnelle et sur ma lettre de licenciement il est stipulé 'cause réelle et sérieuse". En tout cas ce n'est ni une faute grave ou lourde.
Bon courage dans votre démarche d'emploi - je pense qu'il nous en faut.

Bonjour,

L'insuffisance professionnelle peut être un motif de licenciement pour "motif personnel."
Ca ne relève pas d'une faute sauf mauvaise volonté délibérée du salarié.
et comme pour tout licenciement , l'employeur devra démontrer le caractère réel et sérieux de l'insuffisance.
Hors faute grave ou lourde, tout licenciement donne lieu au paiement du préavis et des CP. - c'est donc le cas pour une insuffisance professionnelle.
Devant les prud'hommes, l'employeur a souvent du mal à démontrer le bien fondé du licenciement surtout quand les salariés ont plusieurs années d'ancienneté dans l'entreprise.

Tres bien c'est enfin clair pour moi !!!
merci

Bonjour,

J'ai été licenciée pour insuffisance professionnelle et donc pour causes réelles et sérieuses, mais je suis encore en préavis (non presté). Ma lettre de licenciement doit bien contenenir 6 pages...pour vous dire que mon supérieur a été chercher une accumulation de petites choses pour constituer un dossier, qui ne tient pas la route de tte facon.
je souhaite aussi mettre ma boite aux prud'hommes; comment vous etes vous renseigné pour faire appel à un avocat (fiable)? connaissez vous le cout d'une telle procédure?

boujour,
j'ai passé des heures sur ce forum et c'est comme ça que je me suis rendu compte qu'il me fallait un avocat.
Certain, comme "Legal" et "maitre boudin" sont avocats et donnent tout deux de tres bon conseils tout comme d'autres aussi.
Maitre Boudin à un blog tres bien fait ou il donne une multitude d'info dont ses honoraires ce qui permet de se rendre compte de la realité ( comme ils disent sur le forum il faut voir ça comme un investissement).
Il y a aussi sur son blog qlq infos pour trouver un bon avocat.
Sinon il y a aussi à la "maison des avocats" de votre region des consultations gratuites (si on est non imposable en tout cas chez nous c'est comme ça)qui dure 15-20 min et qui permet de faire un 1er point sur notre dossier et aussi d'avoir la liste des avocats spécialisés en droit du travail
voila j'espere que j'aurai été utile
je vous souhaite un bon courage, surtout de garder le moral et enfin de retrouver du travail dans une entreprise ou l'on sera reconnaitre toute vos compétances