bonjour,
j'avais un joli cdi... je suis tombée enceinte, ca a énervé mon employeur, à mon retour de congé maternité, hop, visite médicale...
ok... MAIS, rendez-vous pris pendant mes heures de repos... sans mon accord évidemment... mais ayant à l'époque un nourrisson de 3 mois, pas évident de se déplacer comme ca, d'aller attendre 1h dans la salle d'attente de la médecine du travail... bref... à deux reprises, je ne me suis pas présentée au rdv pris par mon employeur, leur motivant les raisons. de plus, la visite médicale doit se dérouler pendant le temps de travail, sauf pour les personnels de nuit!
bref... mise à pied à titre conservatoire d'1 mois (sans salaire évidemment), licenciement pour faute grave.
sans parler de l'honneteté générale de mon employeru: heures non payées, indemnités kilométriques payées 10 centimes d'euros de moins que prévu dans la convention collective... (si si, ca fait beaucoup au final!)
bref.
je les mets donc aux prud'hommes... avec un dossier béton...
et là... je perds... déboutée de toute demande... (mon ex-employeur est amie avec un des conseillers des prud'hommes bien sur...)
génial quoi...
depuis, j'ai trouvé un travail en cdd pendant quelques mois, puis maintenant depuis juin je suis aux assedic...
pas assez de revenus pour payer un avocat qui ira me défendre en appel, donc j'ai recours à l'aide juridictionnelle comme fait auparavent pour les prud'hommes... MAIS... ces gentils avocats s'en foutent bien de l'aide juridictionnelle pour aller plaider à la cour d'appel d'aix-en-provence... galère pour trouver un avocat, alors que je sais que mon dossier est béton...
alors maintenant... QU'EST-CE QUE JE FAIS?????

Chère Madame,

Avocat à aix en provence, n'hésitez pas à me contacter.

A la lecture de votre dossier, je vous dirai quelles ont vos chances et mes modalités d'intervention qui peuvent se faire avec l'aide juridictionnelle dans certains cas

Vous pouvez voir mon site internet en attendant:

http://www.avocat-aix-en-provence.eu


C.FONTAINE