Bonjour,
Voilà, mon fils de 17ans travaille comme livreur pizzaiolo.

Samedi, il va au travail et là son patron lui dit de mettre un gilet réfléchissant par dessus son blouson pour livrer.

Mon fils trouve cela ridicule et refuse.

Son patron ne veux pas qu'il aille livré sans alors que cela fait 8 mois qu'il bosse sans et il le renvoit chez nous. Il dit qu'il l'appellera le lendemain pour voir s'il a changé d'avis.

Pas d'appel !! mon fils retourne au boulot hier et idem, même conflit, même résultat avec en plus une lettre de licenciement qui ne devrait pas tarder.

Il est en contrat nouvelle embauche.

Je pense qu'il n'aura pas droit ni au préavis ni à l'indemnité de liicenciement.
Aura - t il droit au chomage ???

Le CNE est désormais soumis aux mêmes règles que le CDI pour la motivation du licenciement.

Ainsi, même si votre fils pouvait être en tort, si l'employeur ne motive pas la lettre de licenciement, la rupture du contrat de travail sera considérée comme abusive.

pour le chomage pas de soucis pour tout type de licenciement... faut juste avoir travailler plus de 6 mois dans le 22 derniers mois au minimum (clin d'oeil : merci "Légal" pour l'info ;-)

revenez avec plus détails suite à la réception de la lettre de licenciement... on tentera de vous aider...