Bonjour,
Je poste pour une collègue qui s'est mise dans la merde. Ceci dit, je ne pense pas que ce soit réellement une victime...
On travaille dans une association, salariées 35 h par semaine, tout normal.
Par contre, ça doit faire 2 années que ma collègue encaisse les chèques des clients sur son compte pour un service qu'on offre, que tout le monde connaît, mais qui n'a jamais été voté en C.A. (ni pour le montant, ni pour son officialisation).
Cependant, le Président de l'Association s'en ai rendu compte et comme ils avaient de bons rapports, il accepte de négocier son licenciement. Qu'elle serait la forme de licenciement la plus avantageuse pour elle ? Y aura-t-il une trace de ses faits quelque part (qui pourrait nuire à un prochain emploi )?
Et j'ai oublié, Le Président lui demande ses relevés de comptes depuis 2007. En as-t-il le droit ?
Merci de votre réponse.
