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licenciement
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sygma
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licenciement
Bonjour,
Est ce quelqu’un pourras t-il m'aider ou me conseiller svp, en fait je viens de recevoir la lettre de mon licenciement pour faute grave, j'ai l'intension d'envoyer à mon ex-patron un courrier pour avec AR pour lui signifier que son geste est abusif et ne repose pas sur une causes réelle et que je compte saisir le conseil des Prud’homme pour faire valoir mes droits, mon ex-patron m'a appelé et m'a proposé de signer une transaction et m'a proposé 2 mois de salaire à cet effet, cette somme me parait pas mal mais ce qui est bizarre c'est qu'il m'a demandé de lui envoyé le courrier de contestation de licenciement pas toute de suite mais après un délai d'un mois après avoir reçu le courrier de notification de licenciement ??? Pourquoi ce délai ?? Est ce que la transaction sera valable ?? est ce que ca sera pas trop tard pour moi ?? Sachant que j'ai reçu déjà le solde de tout compte. S’il inclut d'autres clauses dans la transaction ca risque pas de se retourné contre moi. Comment puis-je négocié en plus de la clause de non concurrence en plus des indemnités qui me propose.
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| 09-11-2008 22:33 |
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arconte
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RE: licenciement
Bonjour,
Une transaction pour être valable doit être signée après la rupture du contrat de travail. Je te rappelle en outre que le licenciement pour faute grave t'a privé de tes deux mois de préavis (en supposant que tu aies deux ans d'ancienneté) mais aussi de ton indemnité légale. Il compense donc ton préavis mais il te manque toujours ton indemnité légale. Négocies bien sinon tu peux le menacer d'aller au prud'homme si ton licenciement est abusif.
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| 09-11-2008 23:10 |
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ANH
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RE: licenciement
Que contient la lettre de licenciement et avez vous été assisté lors de l'entretien?
Combien d'ancienneté?
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| 10-11-2008 15:47 |
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