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licenciement
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ALEX13
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licenciement
bonjour,
je vais vous presenter ma situation en ésperant un conseil ou une aide:
suite a un arret maladie de la médecine du travail m'a déclaré inpate à tous les postes dans l'entreprise en une seule visite.
suite à cet avis mon employeur a ecrit au médecin du travail et lui a fait qq propositions de poste qui n'ont rien à voir avec mes fonctions, et le medecin lui répondu que j'atais également inapte aux postes proposés.
à partir de là mon employeur à consideré avoir tout fait pour tenter de me reclasser et me convoque à un entretien en vue de mon licenciement.il est à noter que je n'ai reçu personnelement aucune proposition de poste de la part de mon employeur .
pensez vous que la procédure ait été respectée, et l'employeur n'a t'il pas un devoir de continuer ses recherches, et non pas se cantonner au seul avis du médecin du travail?
merci pour vos réponses éclairées
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| 15-11-2008 16:07 |
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ALEX13
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RE: licenciement
Veuillez excuser les fautes, mais je suis très préoccupé par ma situation et de ce fait ....quelques fautes de frappe, ou d'inattention 
merci de de lire : suite à un arrêt maladie, > à 21 jours, la médecine m'a déclaré inapte à tous les postes dans l'entreprise ( en une seule visite: danger immediat )....
toutes mes excuses
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| 15-11-2008 20:21 |
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ANH
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RE: licenciement
Meme si les postes ne convenaient pas ,l'employeur aurait du vous faire des propositions écrites.
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| 16-11-2008 19:38 |
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ALEX13
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RE: licenciement
bonjour ANH
Merci pour la réponse.
pensez vous que l'employeur peut se rendre compte de sa "bevue" et revenir en arrière?
pour rappel , j'ai reçu ma lettre de convocation à entretien "dans la prespective du licencenciement"
a plus
je vous tiens informé de la suite
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| 16-11-2008 20:02 |
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LALY30
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RE: licenciement
Bonjour ANH,
Au vue de ce ke tu décris, ton employeur ne se donne pas du tout les moyens de te reclasser, y-a t-il un CE ou bien un DP dans ta boite car tu devrais leur en parler aussi afin qu'il puisse faire pression sur ton employeur afin qu'il te trouve un poste qui te conviendrai.
@+ et tiens moi au courant
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| 17-11-2008 17:27 |
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ALEX13
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RE: licenciement
bonjour LALY30, je présume que ton post m'est destiné et non au respectable ANH
pour faire simple: les relations avec ma direction sont quelque peu "tendues",depuis mon arrêt pour maladie, hé oui, ça existe  alors, ma seule issue, n'est pas de rester dans la boite ,mais partir dans les meilleures conditions.
en effet , meme si mon inaptitude est d'origine non profressionnelle, l'atitude de ma hierarchie y est pour beaucoup, alors, je ne le leur ferai pas de cadeau
merci de ton soutien
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| 17-11-2008 18:25 |
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LALY30
Junior Member
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RE: licenciement
Salut Alex13,
Désolé, je n'ai pas bien lu, t'inkiet pas je connais la même situation en plus de ça mon employeur me fait passer pour une menteuse car enfin pour faire bref je me suis fait mal à mon buro et mon employeur dit que ce n'est pas vrai et depuis j'étais en arrêt maladie car ça ne voulais pas passé et depuis je me suis fait licencié... et là je les ai mis au Prud'hommes, j'ai vu vu un avocat car le délégué syndical ne souhaitait rien faire enfin il voulait ke je ne fasse pas de vague mais cela a empiré alors voilà, j'éspère pour toi ke cela se passera sans heurts mais fait toi défendre par un avocat ou bien si tu as une maison des syndicat pas loin va leur expliquer ton cas. et surtout ne lache pas l'affaire car il faut s'acrocher des pourri comme patron malheureusement il y en a encore....@+
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| 18-11-2008 16:08 |
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ALEX13
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RE: licenciement
salut LALY 30
ravi de te lire
effectivement ces situations ne sont pas facile à vivre, car comme tu le dis, nos patrons n'ont pas d'état d'âme!
si je comprends, tu as été licenciée: pour le motif d'inaptitude.?
ton employeur a t'il respecté la procedure ?
et peux tu me dire quel sont les griefs qui t'on poussé à le mettre au CPH?
ALEX
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| 18-11-2008 18:33 |
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