Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour je suis en AT depuis le 30 janvier 2007 seulement mes rapport avec ma direction ce sont degradé dpuis cet accident afin de pouvoir trouvé un autre emploi et surtout pouvoir beneficier d'un reclassement proffessionnelle de la part de la mdph auprés de laquelle je suis reconnu a 50% je souhaiterais que mon employeur me licencie seulement je ne sait pas comment m'y prendre et surtout si je peux beneficier d'un licieciement amiable toucheraige les assedic par la suite merci de me repondre

il me semble que le licenciement à la miable n'existe pas (encore)

du coup soit tu démissionnes et 0 assedic

soit tu te fais renvoyer pour un motif réel et sérieux, mais ce faisant, ton employeur s'expose à des sanctions si tu l'attaques ...

d'où les débats actuels ...

licenciement à l'amiable = interdit en france = pas d'aide sur le sujet!!! on respecte la loi ici...

n'y a t'il pas une loi en cour sur le sujet justement

en cour = pas encore...

et en cour "en france" = peut etre jamais...

c'est en cours ..dans quelques mois
Article 12 -
http://www.lefigaro.fr/assets/pdf/Modern...ravail.pdf

Merci pour ces eclaircissement
Donc comment doi-je m'y prendre etant donner que vue mon etat de santé et suite a un rapport d'expert medical je posséde une AIPP proffessionnelle de 100% et une AIPP fonctionnelle de 20% cela veux bien dire que je ne peux plus reprendre mon poste?
La secu a pris la descission de me passer en AM alors que j'était jusqu'a maintenant en AT
Mais je ne peux reprendre mon poste etant donner le rapport d'expertise
Je ne peut obtenir de RDV avec la medecine du travail qui il me semble et seule abilité a me mettre inapte au poste etant donné que je suis toujour en arrêt
donc en definitive je ne peux reprendre mon poste et donc me faire licencie pour inaptitude sans reprendre mon activité proffessionnelle