Vous êtes victime de licenciement ?

bonjour,
je suis cordonnier depuis 8 ans chez le meme patron,j'ai un probleme d'hernie cervicale,ce qui me gene pour mon travail.
je suis en arret maladie depuis 2 semaines,ce qui ne plait pas à mon patron.il part à la retraite dans 1 mois et a vendus la boutique et je suis dans le contrat.
il me pousse à la demission et menace de me licencier pour faute grave à[/size][/font] mon retour,en utilisant n'importe quel pretexte.
que dois je faire?

ben... d'abord jamais en théorie on ne doit jamais démissionner sans un plan B pour assurer vos arrières, parce que la démission ne donne pas droit au chomage ensuite...
ensuite, il serait bien pour vous de solliciter un entretien (oralement) à mon avis pour trouver faire un point sur vous et votre travail... est ce que votre patron est satisfait de votre travail... est ce que vous êtes rentable pour votre entreprise... est ce que une solution est envisageable pour améliorer votre rentabilité... parfois une bonne discussion suffit à faire baisser les tensions et arrêter les conflits...

Si votre patron est vraiment récalcitrant à vous garder : il va vous licencier, ce qui vous donnera droit au chomage pendant 2ans. De quoi se retourner. Et vous allez ensuite contester votre licenciement pour essayer de négocier une transaction de licenciement correcte en réparation financière de la perte abusive de votre emploi. Si votre patron ne veut pas négocier, il faudra alors attaquer avec un procès aux prud'hommes pour tenter d'obtenir la compensation financière de la perte abusive de votre emploi.
La plupart des employeurs sont ok pour négocier en général parce qu'ils savent que les salariés gagnent 70% des procés pour licenciement abusif...

Pour l'instant c'est trop tot pour vous défendre à mon avis puisque vous n'etes pas encore licencié... et il serait difficile de prouver les menaces dont vous faites l'objet à mon avis...
Votre employeur risque de vous tendre des pièges pour vous coller une faute sur le dos... revenez ici si vous etes licencié ou si votre employeur vous fait un coup bas... on tentera de vous orienter au mieux... voila... et n'hésitez pas à poser d'autres questions ;-)

Ce message a été modifié le: 11-25-2007 03:31 PM par pierre.