Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjours, je travaille depuis 10 ans dans une societe anonyme agréer aux conventions collectives du GIMM, il y a 7 mois, je suis passé responsable d'une équipe pour une période de 2 mois, ensuite mon employeur m'a mutté dans un autre service comme responsable également. Aujourd'hui, il me demande de renoncer au poste de responsable et de retrouver le poste des 9 années précédentes (ouvrier qualifié). J'ajoute qu'il ne m'a fait aucun avenant de contrat de travail comme responsable et je ne suis pas non plus responsable sur mes fiches de payes. Par ailleurs j'ai le témoignage écrit de 7 personnes de la société qui stipule mon emploi de responsable. Aujourd'hui, mon employeur après m'avoir demandé a 2 reprise de reprendre mon ancien poste par courrier recommandé, m'a placé en mise a pied conservatoire. Je trouvais déjà injuste de me rétrograder, mais cette disposition est une sanction en soit car je ne serais pas payé pendant cette période, enfin si j'ai bien lu vos témoignage.
Ma question est: a t'il le droit de me placer dans cette position alors qu'il est déjà en défaut?
Merci de m'avoir lu jusqu'ici, et de me repondre si vous avez deséléments a m'apporter.

Oui, j'oubliais, je suis allé a l'inspection du travail, et c'est eux qui m'on assuré qu'ils étaient en défaut du faites ne pas avoir fait d'avenant a mon contrat de travail lors du changement.