Vous êtes victime de licenciement ?

Aucun intérêt de poster tous les jours.

Vous devez normalement attendre la lettre de licenciement avant de pouvoir recommencer un nouvel emploi. Maintenant, si vous souhaitez faire différemment, libre à vous.

Bonsoir,

J'ai été dans le meme cas de figure que vous, à savoir attendre une décision longue à venir.
Malheureusement l'employeur dispose d'un délai d'un mois avant de notifier sa décision.
Bon courage à vous.
(Sachez par contre qu' au plus il tarde au plus sa décision de licenciement s'il a lieu peut sembler "fantaisiste" et etre contestée par la suite)

1 mois de mise a pieds conservatoire est toujour pas de nouvelle..
à la fin du mois (le 29) cela fera 1 mois que mon entretien de mise a pieds conservatoire s'est passer..

Attendez encore un peu. Si le délai d'un mois entre l'entretien préalable et l'envoi de la lettre de licenciement arrive, l'employeur sera en faute.

merci si je comprend bien passer le 29 fevrier si je n'ai toujour pas de nouvelle l'employeur sera en faute..
merci..

Ne confondez pas la date de la mise à pied conservatoire avec celle de l'entretien préalable au licenciement.

Si un mois se sont écoulés entre l'entretien préalable au licenciement et l'envoi de la lettre de licenciement, l'employeur ne peut plus vous licencier pour faute.

Dans ce cas, il devra payer la mise à pied conservatoire.

Par contre, il n'y a pas de délai précis entre la date de la mise à pied conservatoire et celle de l'envoi de la lettre de licenciement, la JP considère le licenciement abusif si le délai a été trop important (pour l'instant, on est sur un délai de deux mois).

Je n'ai reçue qu'une seule lettre c'est celle de la mise à pieds conservatoire.[/b]

Oui, dans cette lettre, vous étiez également convoqué à un entretien préalable qui a eu lieu le 29 janvier.

Donc si vous n'êtes pas licencié au 1er mars, l'employeur risque d'avoir commis une faute.

Un grand merci pour votre aide..