Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour. Après mon congé parental, j'ai repris contact avec mon employeur pour mon retour et ce dernier me répond qu'il ne souhaite plus me revoir et me propose une transaction et l'abandon de mon poste ; quels sont les risques ? Il me dit que je toucherai tout de même les assedics, mais après consultation de votre site, c'est improbable et je n'ai que sa parole concernant une transaction !! Que dois-je faire ?
Merci de votre attention et de votre aide.

Non, pas d'abandon de poste dans ce cas. C'est à l'employeur de vous réemployer. Il n'a pas à vous demander d'abandonner votre poste. J'ai déjà écrit un long message dans un topic similaire.

Si l'employeur ne réagit pas, il est en faute et doit vous verser vos salaires même si vous ne travaillez pas effectivement dans la société, tant que vous êtes à sa disposition et vous pouvez ensuite demander au Conseil de Prud'hommes la résiliation judiciaire de votre contrat de travail aux torts de l'employeur.

S'agissant d'une situation un peu complexe, je vous conseille de prendre contact au plus vite avec un avocat pour faire le point avec lui.

Attention, ménagez vous bien des preuves que vous souhaitez réintégrer l'entreprises et retravaillez à votre poste de travail par lettre RAR. Ces preuves serviront à appuyer votre position par la suite devant le Conseil de Prud'hommes.