http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-de-licenciement-f-24.html Thu, 24 Jul 2008 03:04:43 +0200 aidezmoi.net fr http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-mutuelle-t-477.html Thu, 17 Jan 2008 09:38:30 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-mutuelle-t-477.html http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-mutuelle-t-477.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-changement-de-poste-t-451.html Mon, 14 Jan 2008 12:56:35 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-changement-de-poste-t-451.html http://licenciement.aidezmoi.net/preavis-et-changement-de-poste-t-451.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/URGENT-non-respect-du-preavis-par-lemploye-t-280.html Fri, 14 Dec 2007 14:27:03 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/URGENT-non-respect-du-preavis-par-lemploye-t-280.html a midi je vais chez mon medecin traitant. verdict : 9 de tension, brinchite couplée a une sinusite et debut de gastro (c'est chiant et c'est le cas de le dire) donc arret de travail jusqu'au lundi suivant. 14h, j'appel mon employeur pour lui dire que je suis malade et que je ne viendrai pas travailler (mon 1er arret en 1 an pratiquement) mais que je susi prêt si je vais mieux à revenir travaier le vendredi au lieu du lundi car j'attendais un arrivage de poissons vivants : sa réponse : "OUIIII y'en a marre de ces conneries, faut dormir au lieu de baiser toute la nuit (...??), moi si ca continue l'animalerie je vais arreter comme ca je me ferai plus chier avec ça. t'as interet a te démerder comme tu veux à etre là dès vendredi sinon moi c'est simple, si le mec se pointe avec les poissons je les balance à la rivière ca va etre vite réglé !!" Puisqu'il en est ainsi et que je ne suis pas payé pour me faire insulté, je serai là que le lundi comme prévu. (faut pas rigoler non plu) je reviens le lundi avec un certificat médical (que j'ai demandé en plus de l'arret de travail traditionnel vu comme il avait réagi) et là il me convoque dans son bureau et me remet une "lettre de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement" ajouté à ca les reproches : la liste de produits avec prix mal affichés, me montre qu'il a lavé le sol (avec l'aide d'un vendeur), rangé la réserve derriere (avec l'aide d'un vendeur), nettoyé les aquariums (avec l'aide de 2 personnes)... et que malgré des nouveaux produits rentrés il n'y'a pas plus de clients (à part les mediums et voyants, je ne sais pas comment les gens peuvent etre au courant de ces nouvelles gammes si personne ne les informe (détail : j'ai rencontré et parlé lors d'une soirée à un couple de gens qui habitent a 500m du magasin depuis 25 ans et qui n'ont jamais su que la jardinerie avait aussi une animalerie) dans la foulée, je lui fait un lettre stipulant que comme il me doit (fevrier ->novembre = 9mois x 2,5j de CP) 22jours de congés, j'aimerais les prendre jusqu'à la date de ce fameux entretien... qu'il m'accorde (donc du 27 novembre jusqu'au 5decembre). Le jour de l'entretien, et aux vues des conditions de travail dans lesqueles je bosse maintenant, il est évident que je n'ai pas fait en sorte qu'il me reprenne et j'ai admis les reproches qu'il me faisait. (comme ca j'aurai la prime de licenciement ). la réunion se termine donc, il ne me dit rien du futur... je lui pose donc la question de : quoi? quand? il me dit : tu seras tenu au courant de ma decision par courrier, tu peux retourner chez toi... VOILA DONC LA question : j'ai reçu une lettre hier en AR de mon employeur me licenciant pour "insuffisance professionnelle". je suis en CNE, et sous la "convention collective nationale des jardineries graineteries". Mon "patron" qui n'a comme dialogue que des "insultes" et des grognements incompréhensibles, m'a donc écrit dans la lettre que j'ai un préavis de 1 mois. hors, vu les conditions de travail déplorables (on "s'accroche" continuellement, ... ), je n'ai VRAIMENT PAS ENVIE de retourner bosser... qu'est ce que je risque si je ne réalise pas mon préavis qui se termine au 12janvier? et du 5 à Hier, j'etais quoi? en congés? je n'ai pas eut de papier pour ca (contrairement aux congés qu'il m'avait accordé jusqu'au 5) Je suis désolé d'avoir fait si long mais je pense qu'il était important de se mettre dans la situation. Merci beaucoup aux prochaines réponses.]]> a midi je vais chez mon medecin traitant. verdict : 9 de tension, brinchite couplée a une sinusite et debut de gastro (c'est chiant et c'est le cas de le dire) donc arret de travail jusqu'au lundi suivant. 14h, j'appel mon employeur pour lui dire que je suis malade et que je ne viendrai pas travailler (mon 1er arret en 1 an pratiquement) mais que je susi prêt si je vais mieux à revenir travaier le vendredi au lieu du lundi car j'attendais un arrivage de poissons vivants : sa réponse : "OUIIII y'en a marre de ces conneries, faut dormir au lieu de baiser toute la nuit (...??), moi si ca continue l'animalerie je vais arreter comme ca je me ferai plus chier avec ça. t'as interet a te démerder comme tu veux à etre là dès vendredi sinon moi c'est simple, si le mec se pointe avec les poissons je les balance à la rivière ca va etre vite réglé !!" Puisqu'il en est ainsi et que je ne suis pas payé pour me faire insulté, je serai là que le lundi comme prévu. (faut pas rigoler non plu) je reviens le lundi avec un certificat médical (que j'ai demandé en plus de l'arret de travail traditionnel vu comme il avait réagi) et là il me convoque dans son bureau et me remet une "lettre de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement" ajouté à ca les reproches : la liste de produits avec prix mal affichés, me montre qu'il a lavé le sol (avec l'aide d'un vendeur), rangé la réserve derriere (avec l'aide d'un vendeur), nettoyé les aquariums (avec l'aide de 2 personnes)... et que malgré des nouveaux produits rentrés il n'y'a pas plus de clients (à part les mediums et voyants, je ne sais pas comment les gens peuvent etre au courant de ces nouvelles gammes si personne ne les informe (détail : j'ai rencontré et parlé lors d'une soirée à un couple de gens qui habitent a 500m du magasin depuis 25 ans et qui n'ont jamais su que la jardinerie avait aussi une animalerie) dans la foulée, je lui fait un lettre stipulant que comme il me doit (fevrier ->novembre = 9mois x 2,5j de CP) 22jours de congés, j'aimerais les prendre jusqu'à la date de ce fameux entretien... qu'il m'accorde (donc du 27 novembre jusqu'au 5decembre). Le jour de l'entretien, et aux vues des conditions de travail dans lesqueles je bosse maintenant, il est évident que je n'ai pas fait en sorte qu'il me reprenne et j'ai admis les reproches qu'il me faisait. (comme ca j'aurai la prime de licenciement ). la réunion se termine donc, il ne me dit rien du futur... je lui pose donc la question de : quoi? quand? il me dit : tu seras tenu au courant de ma decision par courrier, tu peux retourner chez toi... VOILA DONC LA question : j'ai reçu une lettre hier en AR de mon employeur me licenciant pour "insuffisance professionnelle". je suis en CNE, et sous la "convention collective nationale des jardineries graineteries". Mon "patron" qui n'a comme dialogue que des "insultes" et des grognements incompréhensibles, m'a donc écrit dans la lettre que j'ai un préavis de 1 mois. hors, vu les conditions de travail déplorables (on "s'accroche" continuellement, ... ), je n'ai VRAIMENT PAS ENVIE de retourner bosser... qu'est ce que je risque si je ne réalise pas mon préavis qui se termine au 12janvier? et du 5 à Hier, j'etais quoi? en congés? je n'ai pas eut de papier pour ca (contrairement aux congés qu'il m'avait accordé jusqu'au 5) Je suis désolé d'avoir fait si long mais je pense qu'il était important de se mettre dans la situation. Merci beaucoup aux prochaines réponses.]]> http://licenciement.aidezmoi.net/URGENT-non-respect-du-preavis-par-lemploye-t-280.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/NEGOCIER-OU-ALLER-DEVANT-LES-PRUDHOMMES-t-268.html Wed, 12 Dec 2007 09:41:14 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/NEGOCIER-OU-ALLER-DEVANT-LES-PRUDHOMMES-t-268.html 140 000 salariés dans le monde). J'ai eu Lundi ma lettre de convocation préalable (pour le Lundi 18/12/2007) à mon licenciement. s'ils voulaient faire une transaction de licenciement, ça se fera quand? avant la date du 18/12/2007 ou après? Comment je peux négocier mon départ? Sans que cela me porte me beaucoup de préjudice? Ou essayer de contester mon licenciement comme « abusif » devant les prud’hommes. ou prendre une avocat tout de suite? Je m'excuse pour la longueur de mon message.]]> 140 000 salariés dans le monde). J'ai eu Lundi ma lettre de convocation préalable (pour le Lundi 18/12/2007) à mon licenciement. s'ils voulaient faire une transaction de licenciement, ça se fera quand? avant la date du 18/12/2007 ou après? Comment je peux négocier mon départ? Sans que cela me porte me beaucoup de préjudice? Ou essayer de contester mon licenciement comme « abusif » devant les prud’hommes. ou prendre une avocat tout de suite? Je m'excuse pour la longueur de mon message.]]> http://licenciement.aidezmoi.net/NEGOCIER-OU-ALLER-DEVANT-LES-PRUDHOMMES-t-268.html#forum http://licenciement.aidezmoi.net/Le-preavis-en-cas-de-licenciement-pour-inaptitude-t-253.html Sun, 09 Dec 2007 14:30:44 +0100 http://licenciement.aidezmoi.net/Le-preavis-en-cas-de-licenciement-pour-inaptitude-t-253.html http://licenciement.aidezmoi.net/Le-preavis-en-cas-de-licenciement-pour-inaptitude-t-253.html#forum