Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour ,

Une petite question concernat le préavis et les droits à la mutuelle : si je dois effectuer mon préavis de 3 mois au sein de ma societe , est ce que je beneficie encore de la mutuelle ou pas ? idem pour la sécu d'ailleurs ?

merci pour vos réponses !

pour la mutuelle... en général elle s'arrrete à la fin du préavis quand l'employeur prend en charge la moitié de la cotisation : parce qu'il ne paye plus...

si l'employeur ne prend rien en charge de votre mutuelle, et que c'est vous qui payez la totalité, elle continue tant que vous ne faites pas la démarche de l'arreter... c'est mieux de la garder en cas de pépin de santé... celà peut servir...

pour la sécu... c'est au bout de 4 années sans travail que vous perdez vos droits à la sécu... et il suffit de retravailler 4 mois pour récupérer la sécu... et au pire il y a la CMU pour ceux qui ne travaillent pas...

ok ok

merci pour votre réponse.
La mutuelle de mon entreprise est assez chère ( 100 euro / mois ) . L'entreprise paye 50 euros et le salarié 50 euros. Donc ok j'ai le droit encore à la mutuelle pendant 3 mois en cas de préavis.
Quid d'une transaction ? j'imagine que dans ce cas là je n'ai plus le droit à la mutuelle ? (sauf si on négocie sur ce point bien sur)[/align]

non à mon avis parce que un employeur ne peut payer une partie de la mutuelle que à ses salariés... c'est une fraude sinon...

après la fin du préavis (ou si il n'y a pas de préavis) vous ne ferez plus partie du personnel de l'entreprise... plus d'avantage...