Vous êtes victime de licenciement ?

Bonsoir , je suis en procés au prud hommes pour licenciement abusif et non paiement de salaire , de congés ect ,mon avocat demandait 102 000€ mais en délibéré jugement renvoyé devant le juge départiteur . mon avocat me demande un arrangement a l'amiable avec l'adversaire mais je ne sais pas du tout quelle somme demander , car j'ai travaillé 5 ans nourrie logé sans congés pratiquement 24h sur 24 .mon avocat me dis de demander une somme pour avoir un minimum mais je ne trouve pas cela très juste , merci de me répondre rapidement

JOYCE

je ne comprend pas très bien ce que vous voulez comme aide... vous avez déjà un avocat qui suit votre dossier... votre avocat, il vous dit que l'adversaire est ok pour négocier si je comprend bien... vous etes perdu sur le montant? c'est celà?

Normalement, votre avocat doit avoir une idée d'un montant raisonnable. C'est ce que je fais de mon côté avec mes propres clients. Estimez avec lui un montant en dessous duquel vous ne voulez pas descendre. Si en face, on vous propose moins, allez jusqu'au bout de la procédure, quitte à devoir faire appel sauf si votre dossier n'est pas très bon (mais cela, votre avocat a dû également vous l'indiquer avant de démarrer la procédure).

merci , oui c'est exactement celà car le montant proposé est bien en dessous de celui demandé au début et sans fiche de salire rien donc .je ne suis pas très au courant de ces choses et mon avocat oui mais si il se trompe ??

faire appel c'est bien mais je ne pourrai plus je n'arrive déjà pas a la fin du mois et il faut repayer l'avocat donc impossible et mes 5 ans de travail perdu

Evidemment que le montant de l'indemnité transactionnelle est inférieur aux demandes de départ. C'est de l'essence même d'une transaction. Je ne vois pas l'intérêt pour vous d'avoir de bulletins de paye. L'indemnité transactionnelle peut échapper à déclaration fiscale sous certaines conditions. Ce sera tout bénéfice pour vous.

Encore une fois, votre avocat est censé maîtriser tout cela donc discutez en avec lui.

Faire appel peut être obligatoire si votre dossier est bon mais que le juge départiteur rend une décision contestable juridiquement. Pensez à ce que vous pourrez gagner en fin de compte.

Je suis constamment obligé de faire appel dans mes dossiers, les conseillers prud'homaux étant totalement ignare en droit et j'ai pour l'instant gagner toutes mes affaires en appel.

Vous risquez donc de passer à côté.

Quant à vos cinq années de perdu, je ne vois pas trop en quoi elles sont perdus.

Elle sont perdu dans la mesure ou j'ai 59 ans et que ce ne sera pas rpis en compte pour ma retraite sans compter que je n'ai pas eu droit aux assedic .Donc si j'ai bien compris il serai préférable d'aller au tribunal que de le faire " a 'l'amiable " enfin en dehors du tribunal , mon avocat dis que j'ai un dossier en béton mais pour le moment cela ne ma pas servie a grand chose je désespère un peu merci de vos réponses car je suis vraiment écoeuré de la justice enfin je n'ai en même temps pas eu a faire a la justice avant cela d'ou mon désaroi

Vous n'avez jamais été payé du tout ou quoi ?

Je n'ai pas du tout dit qu'il était préférable de laisser faire la justice mais que tout dépendrait du montant de l'indemnité transactionnelle que vous pourrez négocier.

Concernant le Conseil des Prud'hommes, les conseillers prud'homaux ne sont pas des magistrats professionnels donc leur décision n'est la plupart du tempas pas du tout juridique. C'est donc très décevant pour les justiciables. C'est pour cela que je préviens toujours mes clients sur ce point. Nous sommes en effet tributaire de cette juridiction totalement désastreuse au niveau de son fonctionnement.

Si votre avocat vous dit que votre dossier est bon, c'est qu'il doit l'être et donc, il est peut être bon dans ce cas d'aller jusqu'au bout. Les magistrats de la Cour d'Appel sont des magistrats professionnels eux, plus sensibles aux arguments juridiques des avocats, contrairement aux conseillers prud'homaux.

Non je n'ai jamais été payé le paiement était en fait le logement et mon repas de midi ainsi que l'eau et l'electricité , c'était une personne agée et ne voulais pas me décarer " que voulez vous que l'on me fasse a mon age " j'avais une maison et pas de frais je pensais que c'était pas grave quand 6 ans après il a un peu perdu la tête et ma mise à la porte en 5 mn mais j'avais des papiers quand je suis arrivé il m'avais fait une lettre bien détaillé et si je restais 2 ans je devais avoir 50 000f et il m'avais dit que plus je restai plus j'aurai à la fin mais n'a pas tenu sa parole donc je me suis fait avoir car quand je suis allé a la CGT un peu paumée ils m'ont dis ce a quoi j'avais le droit donc de prendre un avocat cela fait 3 ans et rien ou presque , pour le juge départiteur je dois attendre 18 mois et pour moi c'est très très long

C'est toujours délicat lorsque il s'agit d'un particulier employeur. Une transaction avec ce type d'employeur ne donne souvent pas de très bon résultat malheureusement, le particulier employeur étant bien souvent peu solvable.

Les procédures prud'homales sont souvent très longues. Il faut savoir être patiente.

Désolée de ne pas avoir répondu mais le sommeil était là , et ce matin je travaille ( en interim ) car qui voudrai d'une personne de 59 ans comme employée , bien que je ne veuille pas de retraite maintenant .Quand à mon employeur il est plus que solvable et pour tout vous dire décédé cette année , et ce sont ses héritiés dont Monsieur HUMBERT créateur du point et aussi journaliste et ecrivain et aussi propriètaire du même journal , donc je pense ,je crois a bon essiens qu'il est solvable et l'heritage très important , je connais tout cela car c'était moi qui m'occupai de ses impots , de tout en fait de sa santé et à la fin il avait pris ( enfin j'avais pris une femme de ménage ( payé enchèque emploi service ) étant devenue co gérante de sa socièté et m'occupant des envoies , des commandes , d'internet enfin tout , mais toujours sans aucune rémunération mais cela me plaisais , la comptabilité a préparer pour le comptable et a envoyer , les courses j'allais même a la banque chercher l'argent quand il le désirai car j'avais une procuration je pense que cela en dis beaucoup sur les liens entre mon employeur et moi . Et j'ai été brisé moralement par son comportement

Je ne peux que vous conseiller de faire clairement le point avec votre avocat sur le dossier. Nous avons l'habitude de gérer ce genre de négociations. Vous devriez arriver à trouver un terrain d'entente.