Vous êtes victime de licenciement ?

j'ai deja vivister votre site, si besoin je ferai appel à vous

pour la date de la lettre et du protocole, ile mesuffit dem ettre la meme date lorque je signe remsie en main propores! a savoir la date d'aujourdhui et sur la transactino et sur la lettre de licenciement ce qui veut dire que j'ai tout eu le meme jour

suite a mon entretien lundi matin, mon patron m'a envoyer une lettre de licenciement pour cause reelle et serieuse, et suite à cela on devait signer un protocole d'accord dans lequel etait dit que je ne fais pas mon preavis et qu'il m'indemnisait! le tout devait se faire sur mon lieu de travail; il m'a dit que je restais salarié jusqu'a repcetion de ma lettre!
ce jour je recois ma lettre, et je demande donc un rdv demain pour finir et là je recois un mail ou il me convoque chez un avocat vendredi apres midi! et que mon contrat a pris fin ce jour! alors que dans la lettre etait stipulé deux mois de preavis!
a t il le droit de me faire signer ces papiers chez l avocat??

C'est parfaitement possible mais cela se complique pour vous. Ils sont en train de respecter la procédure pour la transaction. Les dates vont être différentes. Vous n'allez pas pouvoir contester par la suite la transaction vu comment c'est parti.

Réfléchissez bien avant d'agir.

est ce qu'il me me dire que je suis en "abandon" de poste? etant donné que j'ai reçu une lettre de licenciement? je ne suis pas allée travailler car il m'a dit de rester chez moi en attendant cette lettre et que je restais salarié, mon tord est de ne pas avoir demander de justificatif de statut!
il peut alors me licencier pour abandon de poste?

je sais que la precedente comptable, il l'a fait venir au cabinet de l'avocat pour lui mettre la pression aifn qu'elle ne se retourne pas contre lui, mais qu'il a repsecter leur accord verbal