Vous êtes victime de licenciement ?

Bonjour,
voici tout d'abord en qq lignes mon "historique" pour bien comprendre..
Mon conjoint ayant trouvé un emploi dans une autre région, j'ai demandé à être muté sur l'IDF. nous ne sommes ni pacsés ni mariés. après des entretiens et une forte implication de ma hiérarchie, j'ai obtenu cette mutation. mais, celle-ci s'est mal passé et après 6 mois, n'en pouvant plus, j'ai décidé de partir. Après négociation, nous avons convenus de me faire licencier pour faute grave (je ne venais plus travailler) afin de toucher les assedics. c'est ce qui s'est passé.
Je viens d'apprendre la mutation de mon conjoint vers notre région d'origine ainsi que le départ d'un de mes anciens collègues au sein de ma première équipe. j'ai toujours entretenu une bonne relation avec ma hiérarchie (la première) et je leur ai fait part de ma disponibilité. ils semblent intéressés.
Il faut savoir aussi qu'il s'agit d'une grosse société fonctionnant par délégation régionale. Celles-ci sont "indépendantes" à savoir que le système de recrutement ne se fait pas au niveau nationale mais régionale.
Bref, j'espère avoir clair.
je voudrai savoir si cette réintégration est possible à partir du moment où les 2 parties sont d'accord.
Comment cela se passe?quelles sont les procédures?
merci!

pas de soucis à ma connaissance...

merci de votre réponse.
mais par exemple, avec les assedics, comment ça se passe le fait que je réintègre éventuellement la meme entreprise qui m'a licencié. même si comme je l'ai dit, c'était une négo. finalement, mais ça ils ne le savent pas.
merci de votre réponse.

Comme je vous l'ai indiqué, aucun problème si les deux parties sont d'accord.