Vous êtes victime de licenciement ?

voila , ma derniere reponse etant assez incompréhensible , je vous envoie toute mon histoire bien resumer :

12.10.2006

Début du contrat CNE. Contrat de 20 heures par semaines. Pour bien m'intégrer dans l'entreprise, je m'investis totalement, j'apprends ce que le patron m'enseigne (la cuisine méridionale, les plats qu'il a élaborés) mais je fais largement plus : service midi et soir du mercredi au dimanche, du midi seulement les mardis et mercredis, soit 50 heures par semaine environ.

Je n'ai pas d'appartement, et vu mon salaire (550 €) je ne peux trouver de quoi me loger. Je dors donc dans un foyer de sans abris . Le patron le sait, mais ne me propose pas de m'aider à trouver ne serait-ce qu'une chambre de bonne pour que je puisse être logé décemment.

Malgré cela, j'assure mon service sans rechigner, et sans compter les heures.

Mon contrat précise que je suis embauché comme Cuisinier niveau 1 échelon 1. Mais je ne fais pas que la cuisine.

Sortir la terrasse, nettoyer le sol du bar, les parties communes, les toilettes, faire la cuisine (quand même), faire la plonge de la cuisine, la nettoyer, faire la plonge de la salle, rentrer la terrasse, débarrasser les tables, faire le service.

Malgré ma bonne volonté je subis remontrances (du genre il se vante de faire tel plat d'une autre façon bien meilleure). Une fois, dans la précipitation, j'oublie une tomate cerise en décoration sur une entrée, je me fais vertement réprimander et il me dit : " Tu veux toucher 1 200 € par mois vu comme tu travailles ?" Je suis là j'apprends certes, mais je n'ai pas à subir ces humiliations devant les clients.

Pour la période d'été, il me fait signer un avenant à mon contrat qui passe de 20 à 30 heures. Mais malgré remontrances et humiliations, je ne peux m'empêcher de toujours m'investir autant, et de 50 heures je passe largement à 60 heures de travail. Un seul jour de congé par semaine, le lundi.

09.07.2007

Quelques jours auparavant, je vais manger dans un restaurant avec une personne et lorsque je veux payer a la fin du repas avec ma carte bleue on me dit que le restaurant n'accepte pas la CB. La personne qui mangeait avec moi me propose de m avancer le règlement de la somme et je lui dis que je le rembourserais dès que je pourrais. Mais ce convive va raconter l'histoire à mon patron, lequel vient me sermonner vertement. Il a cru d après l autre personne qui m a avancé l'argent pour régler le dîner, que j'avais demandé de quoi payer à la caisse d'un restaurant voisin, alors que je n'avais fait que demander qu'il m'encaisse 30 € par CB pour me les donner en espèces (ce qu'ils avaient refusé et que j'avais fort bien compris)

Je me suis fait traiter de tous les noms d'oiseaux pendant environ 3h30 par le patron et sa femme, parce que d après eux, j aurais essayé de voler de l argent pour payer mon addition. Il me menace même de sévices physiques.

Je suis effondré, choqué, et vais voir un médecin qui me prescrit 11 jours d'arrêt de travail.

Je pense à cette époque porter l'affaire devant les prudhommes, car il me semble anormal de devoir subir autant de pressions, d'humiliations, de brimades, de menaces physiques et verbales.

On m'en dissuade et je reprends le travail le 21 juillet.

Pendant l'été les services sont longs, la clientèle afflue, je fais plus souvent qu'à mon tour journée continue (les vendredis notamment je commençais à 8 h le matin pour ne finir que vers 2 h le lendemain matin, je n'avais pris qu'un moment dans l'après-midi pour aller me doucher…). Je demande 1 journée pour assister au mariage de ma sœur où je suis témoin, cela m'est refusé.

En octobre 2007

Proposition de reprendre un contrat à 20 heures par semaines (tel qu'il était à mon embauche). Je refuse de signer ce nouvel avenant et devant mes menaces de le quitter il m'assure qu'il va me faire une prolongation définitive de mon contrat de 30 heures.

18.11.2007

Il me menace avec un stylo au niveau de la carotide en me disant que je ne valais rien et que si je lui faisais des problèmes, il me planterait ce dit stylo dans le cou …. Je n ai rien mais le lendemain, il a continué en me disant que je me faisais monter la tête par une autre personne et que de toute façon, sans lui, je n étais rien et je ne valais rien ….

20.11.2007

Je n'ai toujours pas signé le nouvel avenant pour un contrat de 30 h/ semaine. Je le lui demande donc vers 11h30 s'il est toujours d'accord pour que nous signions ce contrat. Il me répond par l'affirmative.


5 minutes plus tard environ, il arrive vers moi et me dit : "arrête de poser cette question là, j en ai marre de toi de toute façon …
Je lui réponds que ma demande était justifiée mais il semble n'en avoir cure, et à cela, il me répond :
"Soit tu continues, sois tu te casses et puis de toutes façons, tu finis ton mois, je te vire après ou alors tu te casses" sur un ton de me dire de me presser de prendre ma décision.

Ayant déjà eu affaire à sa violence, je quitte en récupérant ma valise de couteaux, mes chaussures de travail et mes effets personnels, non sans lui avoir rendu les clés auparavant.

22.11.2007

Je passe au restaurant pour demander un rendez-vous pour un entretien. Rendez-vous pris pour le lendemain 23.11 à 10 heures

Je m'y présente et nous convenons d'une procédure de licenciement "amiable".

10.12.2007

Je n'ai toujours aucun document, ni lettre de licenciement, ni les documents nécessaires à mon inscription à l'Assedic (attestation, certificat de travail). Il me manque aussi le solde de tout compte et les bulletins de salaire d'octobre et novembre 2007.


Je me présente au restaurant (nous avons convenu d'une procédure amiable) pour demander si tout serait prêt le lendemain. Il m'assure que oui. Et quand je me présente le 11.12.2007, je ne peux que constater que le restaurant est fermé.

Le 14 décembre, enfin, il m'annonce qu'il va me licencier pour faute grave (abandon de poste) et ne me remet que mon salaire et mon bulletin de novembre soit environ 492 €. Le chèque est daté du 10 du même mois et ne comporte pas d'ordre).

Je dois selon lui recevoir une première lettre recommandée, puis une seconde avant qu'il puisse me remettre tout ce que je demande comme documents pour être en règle à l'Assedic.


Conclusion

1 année et 38 jours de travail de forcené, d'exploitation par un patron alors que j ai donné, mon temps, ma vie pour faire marcher sa boutique, je regrette qu'il n'ait pas eu un minimum de reconnaissance à mon encontre.

Je ressors de cette expérience brisé moralement, j'ai parfois songé à me supprimer … même si je me démène pour retrouver rapidement du travail (en cuisine si possible, car j'adore ce métier).

Je lui en veux, oui car j estime qu'en plus du harcèlement moral, des humiliations et des brimades il a profité de ma faiblesse pour abuser a mon niveau. Je voulais un travail mais pas être exploité comme je l ai été.

je voudrais savoir d apres ce que vous avez lu si je peut tres largement l attaquer aux prud'hommes.

Ce message a été modifié le: 02-21-2008 09:29 PM par caldares.

j'espère déjà que vous avez conscience que vous auriez du fuir bien avant de ce poste : 50heures semaine payé 20heures pour 500euros par mois... c'est de l'esclavage !!! dans la restauration, on compte pas les heures... ok... mais faut du gagnant gagnant en salaire en retour sinon faut faire un autre job, ya d'autres métiers sympas...

Méfiance avec le "licenciement arrangé"... déjà c'est totalement illégal...ensuite, il risque de vous arnaquer comme il a toujours fait depuis le début...

Prenez contact avec un psy pour faire le point sur avec lui déjà sur le plan psychologique et allez voir un avocat pour votre dossier. A votre place, je lui adresserai le plus vite possible une lettre pour relater votre relation de travail et expliquez également votre absence de ses derniers temps puis lorsque vous serez licencié, contestez au plus vite le licenciement.

serait il possible que ce soit une licenciement ecomnomique deguser ???

en tout cas , merci de votre reponse, c est tres gentil car je suis désamparer meme si j ai du soutien

Peut être. Une idée intéressante serait de se rendre à plusieurs reprises au restaurant. Si vous vous apercevez qu'à chaque fois, il est fermé, je vous conseille très fortement de mandater un huissier afin de faire un constat d'huissier de ce point. Avec ça, vous pourrez entamer une procédure prud'homal pour voir la rupture du contrat prononcé aux torts de l'emplioyeur.

voila la finalité de l histoire :

licenciement pour abandon de poste avec faute grave

pour la reponse de l admin :

kan je suis arriver dans cette ville , je n avais aucune ressources et je ne pouvais pas me passer de travailler

a la reponse de maitre boudin :

merci pour vos conseils , j ai deja pris un RDV avec l avocat et je compte bien ne pas en rester la

voila ou j en suis en ce jour :

mon patron me dit qu il doit m envoyer 2 recommander ...un que j ai recu le 18 decembre tandis que le é eme , je l attends encore a ce jour

se mettrai t il en faute encore une fois de son coté ou ait il cela pour faire durer son propre plaisir de me mettre des batons dans les roues ... a voir

comment puis je faire a l heure acctuelle vu qu je ne peut toucher aucune indemnites vu que je n ai aucun papier pour faire mon inscription a l assedic ??

Si vous avez pris rendez-vous avec un avocat, il vous expliquera normalement tout ce que vous avez à savoir sur le sujet. Pour le reste, vous devez attendre la lettre de licenciement (la fameuse deuxième lettre) puis les documents de rupture pour vous inscrire aux ASSEDICS.

bonjour , je reviens sur mon affaire car j ai eu du mal a retrouver votre site

la procedure en prud hommes est engager ... conciliation le 22 avril a 9h

j ai eu mon patron hier au telephone et il m a demander de le voir soit a son entreprise ...soit dans un autre endroit pour recuperer ...que j ai refuser de faire sur les conseils de mon avocat

aujourd hui , il ne veut toujours pas me donner les papiers sous pretexte que j ai fait une action en prud hommes contre lui

je suis dans l attente de la conciliation a l heure actuelle et je ne touche aucune indemnités a ce jour

la banque vient de me notifier un interdit bancaire ...effectif des demain ...

comment puis je faire ...je ne veux pas aller chez mon ancien patron ( du moins seul ), pour recuperer mes papiers et je ne peux me permettre d attendre le 22 avril pour recuperer mes papiers de fin de contrats

pouvez vous me conseiller sur la marche a suivre a l heure actuelle ??

Ce message a été modifié le: 02-21-2008 09:34 PM par caldares.