Vous êtes victime de licenciement ?

Notre employeur veut nous licencier, ma collègue et moi, pour des motifs économiques. Nous sommes travailleur social dans une association et sommes payées "à la pièce", c-a-d en fonction des mesures distribuées par une collectivité territoriale. Or, le financement ne peut plus couvrir les frais (salaires et autres) et l'employeur envisage d'arrêter l'activité.
Il a d'abord abordé la question du licenciement dans un CE suite à l'annonce d'une ouverture de la mission aux marchés publics prévue pour 2008 et concernant toutes les structures ayant la même activité que nous. Il y a eu des réactions aux niveau des fédérations et des discussions ont lieu actuellement.
A un second CE, il aborde cette fois-ci la question du licenciement liée à notre activité interne. On coûte trop cher. Et si nous sommes déficitaires en 2007, il nous licencierait en fin d'année.
Nous sommes des salariées protégées et nous savons que notre employeur en raison des positions prises pour la défense d'autres salariés souhaiterait nous "voir disparaitre". Notre service est déficitaire, mais il est de la responsabilité de l'employeur de chercher des solutions et des financements pour sauver les postes. Et il ne fait strictement rien en ce sens. Tout son discours montre qu'il ne s'intéresse pas aux personnes que nous sommes. Et parce que nous vivons nous mêmes la situation, je trouve très difficile de nous défendre en tant que DP. L'employeur est ravi de nous stresser et nous ne voulons pas de sa pitié.
Nous sommes d'autant plus irritées que notre employeur dépense des sommes folles pour lui, pour les remboursements de ses frais perso, qu'il crée des postes de cadres inutiles malgré le refus des pouvoirs publics. Pour ce dernier point, il trouve bien des financements, notamment auprès des autres établissement de l'association.
Avez-vous des idées pour nous aider à trouver une autre façon d'aborder le problème ? que peut-on défendre, argumenter ?
Merci

C'est le cas typique où il faut trouver aller voir et "rameuter" les syndicats à mon avis !!!!
Se défendre d'un licenciement économique est plus délicat car c'est des batailles d'experts qui vont trancher la situation...

Je remarque avec ce forum qu'il y a beaucoup d'associations qui licencient...
On peut se poser la question si ces associations dites "sociales" ne sont pas en fait de véritable arnaques et attrapes pognons... une association "sociale" qui licencie de manière immorale, des dirigeants qui se lachent sur les rémunérations... gaspillage de l'argent publique... hum... on s'étonne de la dette de la France... on pourrait parler aussi de l'ARC, de l'ADMR... etc... enfin... les associations "sociales" qui se gavent d'argent public c'est un vrai business pour certain en tous cas !!!

Mon premier travail, c'était dans une association de ce type, le premier truc que j'ai appris la bàs : toujours être en déficit à la fin de l'année, sinon les aides publiques ne seront pas renouvellées l'année d'après !!! une belle morale !!! je suis partis dans le privé au bout de 3 mois... avec bonheur... c'est certain c'était moins la planque mais au moins je peux me regarder dans une glace...
J'espère que le nouveau président "hyperactif" va mettre de l'ordre dans ces pratiques structurelles érritées des années 90... même si ce président ne me correspond pas trop par certains cotés.

Bon courage.