Bonjour,
Je suis salarié d'une filiale d'un grand groupe, 4 ans et demi d'ancienneté et j'ai appris il y a deux mois lors d'une réunion avec mon hiérarchique que je n'allais pas rester en poste (j'y ai été muté en janvier de cette année) sans avoir commis de faute (je n'ai d'ailleurs jamais eu d'avertissement) mais juste parce que "çà ne va pas le faire et on préfère te le dire avant que tu déménages". Et oui je devais déménager sous peu pour définitivement quitter la région de mon ancien poste où vivait encore mon amie et où j'ai encore une maison que je n'arrive pas à vendre. Après avoir essayé de me recaser dans une autre filiale mais sans succès (d'un commun accord) mon patron m'a reçu hier pour me dire qu'il allait engager une procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse (incapacité à tenir les objectifs fixés apparemment) en reconnaissant ouvertement devant moi leur responsabilité dans cet échec et en me proposant une transaction. Donc à l'heure actuelle je fais face à deux charges d'habitation (locative et prêt), mon amie qui s'était mis en disponibilité pour chercher du travail dans la région n'a plus aucun revenu (pas d'assedic pour la fonction publique) sans perspective dans cette région où on ne compte pas rester, pas de retour envisagé dans ma maison (j'y étais également suite à une mutation et les cartons sont faits et attendent dans le garage), mon chef direct me donne encore des tâches à accomplir et on me propose une dispense de préavis + indemnités légales + 3 mois bruts d'indemnités transactionnelles (soit de quoi être au maxi de la carence assedic donc environs 2.5 mois). J'ai quand même le sentiment que c'est largement insuffisant au vu du bordel qu'ils ont foutu dans ma vie mais je ne suis surement pas objectif et je ne sais pas quoi faire ni quoi demander. Est ce que quelqu'un d'avisé aurait un conseil?
Merci de me répondre et encore plus si vous êtes rapide
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